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（一）短信提示要點(diǎn)，強(qiáng)化指導(dǎo)。每個駐點(diǎn)日前以短信方式提示駐點(diǎn)干部（包括市直部門駐點(diǎn)干部）即將開展的工作要點(diǎn)、重點(diǎn)及問題預(yù)警。今年共發(fā)送45條駐點(diǎn)短信，提醒駐點(diǎn)干部工作重點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)收集督導(dǎo)，確保成效。堅持每兩周收集梳理群眾反映的問題，通報目前走訪進(jìn)度，并對個別駐村存在的問題逐一作出指導(dǎo)，力促“直聯(lián)”工作縱深開展。今年37個駐點(diǎn)團(tuán)隊共走訪聯(lián)系群眾7082戶，收集問題732條，解決問題673個，辦結(jié)率為92%。

（三）發(fā)揮多方才智，全面推進(jìn)。一是加強(qiáng)街道職能部門與市直派出單位之間的聯(lián)系與交流，5月召開“密切聯(lián)系群眾，千名干部下基層”座談會，圍繞有關(guān)工作展開討論，市直部門均表示發(fā)揮職能優(yōu)勢，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。二是發(fā)揮“村長信息員”的作用，將村小組長納入駐點(diǎn)輔助團(tuán)隊成員，村小組長掌握村民思想動態(tài)，及時向駐點(diǎn)團(tuán)隊報告本組的不穩(wěn)定因素，即時反映村民各項正當(dāng)利益訴求、生產(chǎn)生活困難，做好信息傳遞與對接工作。

（四）創(chuàng)新工作方法，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。根據(jù)權(quán)責(zé)平衡、以老帶新的原則，每個駐點(diǎn)團(tuán)隊由駐點(diǎn)組長、副組長、其他駐村干部組成，駐村組長由領(lǐng)導(dǎo)班子、十大辦（局）、一所四中心、工青婦的負(fù)責(zé)人及較為基層工作經(jīng)驗的享受副科非領(lǐng)導(dǎo)待遇的同志擔(dān)任，其中領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任情況較為復(fù)雜的城鄉(xiāng)社區(qū)駐村組長。駐點(diǎn)村（社區(qū)）發(fā)生的信訪、征地、安全生產(chǎn)等問題由駐點(diǎn)團(tuán)隊全權(quán)負(fù)責(zé)，駐點(diǎn)組長為主要負(fù)責(zé)人。通過向中層干部壓擔(dān)子，一方面加強(qiáng)對中層干部的鍛煉，深化其對駐點(diǎn)村（社區(qū)）的聯(lián)系及認(rèn)識，另一方面解決街道班子成員一人難以分身包干多個村（社區(qū)）的問題，開創(chuàng)駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作新局面。