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2016年，組織辦在市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的指導(dǎo)下，深入開展“兩學(xué)一做”和落實基層治理分析研判機制，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，加強“兩委”后備干部隊伍建設(shè)，形成日常工作不放松，重點工作有落實，整體工作上臺階的工作格局。具體總結(jié)如下：

一、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育

（一）高度重視，精心組織。一是組織召開“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議，制定并發(fā)放《臺城街道深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育工作方案》，要求各基層黨組織召開動員會，拉開臺城開展學(xué)習(xí)教育的帷幕。二是制定學(xué)習(xí)計劃樣式并下發(fā)至各基層黨組織，確保學(xué)習(xí)教育有步驟按節(jié)點有計劃地進(jìn)行。三是落實上級通知要求，組織城鄉(xiāng)社區(qū)結(jié)合每月遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，觀看“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，并做好記錄。

    （二）加強宣傳，擴大范圍。一是為機關(guān)及城鄉(xiāng)社區(qū)制作“兩學(xué)一做”宣傳噴畫，目前已完成40個宣傳欄的內(nèi)容更新，張貼于單位門口及城鄉(xiāng)社區(qū)的顯眼位置。二是為機關(guān)、“兩新”組織及部門單位的黨員訂購《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，共發(fā)放約900本。三是聯(lián)系出版社個性定制“兩學(xué)一做”筆記本，并將中央的學(xué)習(xí)教育方案、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和個人學(xué)習(xí)臺賬內(nèi)容納入其中，為臺城轄下黨支部的全體黨員訂購3000多本，實現(xiàn)一人一臺賬，便于即時學(xué)習(xí)及做好記錄。

（三）多措并舉，積極推進(jìn)。一是組織參加知識競賽。組織年輕干部參加由市舉辦的“兩學(xué)一做”知識競賽，成功晉級復(fù)賽，其中有隊員因比賽中的良好表現(xiàn)，被市選為代表臺山的選手之一赴江門比賽。二是開展“我為七一添筆墨”書法比賽。面向臺城轄下各基層黨組織的黨員、入黨積極分子和發(fā)展對象，征集有關(guān)《中國共產(chǎn)黨章程》或習(xí)近平總書記系列講話（節(jié)選）的書法作品，共征集176份作品，評選出38份優(yōu)秀作品進(jìn)行展覽，由專家評定獲獎作品20份。三是開展文藝節(jié)目。選送優(yōu)秀節(jié)目《我是臺山人》歌舞表演代表臺城“兩新”組織參賽，因節(jié)目效果良好代表臺山參加江門比賽。四是舉辦專題演講比賽。由各社區(qū)、中小學(xué)共14名參賽者圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”作演講進(jìn)行比拼，展現(xiàn)出新時期黨員的良好風(fēng)貌。五是開展文藝節(jié)目。一方面選送優(yōu)秀節(jié)目《我是臺山人》歌舞表演代表臺城“兩新”組織參賽，因節(jié)目效果良好代表臺山參加江門比賽。另一方面由黨工委主辦、以工會牽頭，組織機關(guān)及“兩新”企業(yè)開展“慶七一頌黨情”職工大合唱比賽，各級黨員積極參與其中。六是開展講黨課。街道黨政正職結(jié)合實際給本單位全體黨員講一次黨課，班子成員結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作給駐點村全體黨員講一次黨課，市常委李炳均給聯(lián)系點桂水村上黨課及參加桂水黨員義工活動。七是開展黨性教育活動。組織街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員及城鄉(xiāng)社區(qū)書記緬懷林基路烈士及參觀“黨的好兒女-江門史上的共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡巡回展”，追念先烈們的偉大事跡，牢記黨的宗旨，加強愛國主義教育。八是開展“兩新”組織黨組織專題培訓(xùn)。由臺城鄉(xiāng)土教員王滿洪及陳東盛分別以學(xué)習(xí)黨章及習(xí)近平講話精神為主題進(jìn)行授課，推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育向“兩新”組織黨組織推進(jìn)。九是組織黨員網(wǎng)上考學(xué)工作。以黨支部為單位組織全體黨員開展考學(xué)測試，考試內(nèi)容為《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本（2016年版）》，共有2524名黨員進(jìn)行考學(xué)測試，合格人數(shù)2322人，合格率為92.3%，促進(jìn)了黨員學(xué)習(xí)的自覺性。加強黨性修養(yǎng)。

二、多舉措推進(jìn)基層黨建工作

（一）集中排查黨組織關(guān)系。通過全面排查全臺城四千多名黨員的黨組織關(guān)系，認(rèn)真核對黨員身份信息，找回失聯(lián)黨員86名，納入黨組織有效管理。

（二）抓好黨員發(fā)展工作。著力把經(jīng)濟能人、青年農(nóng)民作為新生力量吸收入小組黨支部，凝聚先鋒模范力量，發(fā)展黨員與后備干部培養(yǎng)同時推進(jìn)。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，2016年新發(fā)展黨員共50人，男26人，女24人。平均年齡34歲，其中35歲以下28人。大專以上學(xué)歷25人。52名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。

（三）開展基層黨組織換屆工作。臺城街道現(xiàn)有基層黨組織74個，除農(nóng)村社區(qū)黨總支及城市社區(qū)黨委共37個黨組織于2017年初到期換屆，屆時統(tǒng)一開展，其余37個基層黨組織換屆提前開展。通過深入調(diào)研并結(jié)合我街道實際，制定專項工作方案，細(xì)化工作舉措，按機關(guān)、部門單位、教育線、兩新組織分四個類別指導(dǎo)，已完成37個黨組織的集中換屆工作。

（四）合力整頓軟弱渙散黨組織工作。經(jīng)深入基層進(jìn)行調(diào)查摸底，結(jié)合基層黨組織分類定級工作確定2016年軟弱渙散整頓對象為嶺背、朱洞。針對嶺背、朱洞村干部隊伍建設(shè)、干群關(guān)系、社會矛盾、村級經(jīng)濟情況及現(xiàn)實困難，鎮(zhèn)村兩級確定以加強隊伍建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)田水利建設(shè)、強化基層治理等為抓手促進(jìn)軟弱渙散黨組織轉(zhuǎn)化升級的工作思路，進(jìn)一步細(xì)化措施，強力整頓。

（五）推進(jìn)村級辦公樓建設(shè)。在37個城鄉(xiāng)社區(qū)中唯一未實現(xiàn)辦公樓升級改造的是羅洞村委會。經(jīng)過前期的準(zhǔn)備工作，該辦公樓預(yù)算方案經(jīng)財政局審核，進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)工作，目前已完成升級改造。

（六）加強“兩新”黨建工作考核。出臺《臺城街道非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作考核方案》，對“兩新”組織黨組織及黨組織書記分別從五大類進(jìn)行考評，黨建指導(dǎo)員結(jié)果則取決于“兩新”組織黨組織考評結(jié)果，擴大黨在“兩新”組織中的凝聚力和影響力，推進(jìn)黨建工作上臺階。

三、建立基層治理分析研判機制

（一）發(fā)揮村小組長作用。通過對《臺城街道村民小組長管理制度》進(jìn)行修訂，在沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪維穩(wěn)及社會治理績效考核“一票否決”情況，給予村小組長發(fā)放崗位補貼100元/月及年度績效補貼2000元，在最接近群眾的“最后一公里”發(fā)揮村長在基層治理工作中的作用。

（二）出臺專項考核制度。通過出臺《臺城街道城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”干部及村（居）民小組人員基層治理工作綜合考核辦法》，建立對城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”干部、村（居）民小組長及人員基層治理綜合考核，強化聯(lián)系群眾、發(fā)現(xiàn)問題的責(zé)任，強化解決突出問題的責(zé)任，建立完善基層治理分析研判機制，堅持主動治理，下移基層治理工作重心。

四、繼續(xù)推進(jìn)駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作

（一）短信提示要點，強化指導(dǎo)。每個駐點日前以短信方式提示駐點干部（包括市直部門駐點干部）即將開展的工作要點、重點及問題預(yù)警。今年共發(fā)送45條駐點短信，提醒駐點干部工作重點。

（二）加強收集督導(dǎo)，確保成效。堅持每兩周收集梳理群眾反映的問題，通報目前走訪進(jìn)度，并對個別駐村存在的問題逐一作出指導(dǎo)，力促“直聯(lián)”工作縱深開展。今年37個駐點團(tuán)隊共走訪聯(lián)系群眾7082戶，收集問題732條，解決問題673個，辦結(jié)率為92%。

（三）發(fā)揮多方才智，全面推進(jìn)。一是加強街道職能部門與市直派出單位之間的聯(lián)系與交流，5月召開“密切聯(lián)系群眾，千名干部下基層”座談會，圍繞有關(guān)工作展開討論，市直部門均表示發(fā)揮職能優(yōu)勢，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展。二是發(fā)揮“村長信息員”的作用，將村小組長納入駐點輔助團(tuán)隊成員，村小組長掌握村民思想動態(tài)，及時向駐點團(tuán)隊報告本組的不穩(wěn)定因素，即時反映村民各項正當(dāng)利益訴求、生產(chǎn)生活困難，做好信息傳遞與對接工作。

（四）創(chuàng)新工作方法，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。根據(jù)權(quán)責(zé)平衡、以老帶新的原則，每個駐點團(tuán)隊由駐點組長、副組長、其他駐村干部組成，駐村組長由領(lǐng)導(dǎo)班子、十大辦（局）、一所四中心、工青婦的負(fù)責(zé)人及較為基層工作經(jīng)驗的享受副科非領(lǐng)導(dǎo)待遇的同志擔(dān)任，其中領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任情況較為復(fù)雜的城鄉(xiāng)社區(qū)駐村組長。駐點村（社區(qū)）發(fā)生的信訪、征地、安全生產(chǎn)等問題由駐點團(tuán)隊全權(quán)負(fù)責(zé)，駐點組長為主要負(fù)責(zé)人。通過向中層干部壓擔(dān)子，一方面加強對中層干部的鍛煉，深化其對駐點村（社區(qū)）的聯(lián)系及認(rèn)識，另一方面解決街道班子成員一人難以分身包干多個村（社區(qū)）的問題，開創(chuàng)駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作新局面。

五、全面加強干部隊伍建設(shè)

（一）加強村級后備干部隊伍建設(shè)。出臺《關(guān)于加強城鄉(xiāng)社區(qū)后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》，結(jié)合村（社區(qū)）班子成員的缺額情況，從村民小組長、村民代表、群團(tuán)組織骨干分子、計生專干等優(yōu)秀人才中物色后備干部，選優(yōu)配強支部班子，發(fā)揮農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭羊”作用，為村級干部隊伍做好人才儲備。已配備城鄉(xiāng)社區(qū)后備干部35人，其中城市社區(qū)11人，農(nóng)村社區(qū)24人，為2017年城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”班子換屆提供充足的人才保障。

（二）提升干部隊伍能力與素質(zhì)。一是加強街道黨員干部素質(zhì)培訓(xùn)。利用遠(yuǎn)程教育平臺，組織收看持續(xù)三天的江門市2016年縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹市委十二屆六次全會精神專題研討班”實況直播，接受法治宣傳，學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家的會議精神及最新政策。二是加強青年干部和大學(xué)生村官能力培養(yǎng)。為切實加強青年干部和大學(xué)生村官隊伍建設(shè)，組織30多名青年干部和大學(xué)生村官到臺山核電及廣海灣園區(qū)參觀學(xué)習(xí)，并到臺城城市綜合體項目之一“楓情尚城”參加人力資源培訓(xùn)，著力提升青年干部和大學(xué)生村官工作能力。三是加強“兩新”黨務(wù)工作者黨性教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作要求，由臺城街道兩名鄉(xiāng)土教員分別對“兩新”組織黨組織黨務(wù)工作者開展題為學(xué)黨章及學(xué)習(xí)習(xí)近平講話精神的授課，進(jìn)一步增強“兩新” 組織黨組織黨務(wù)工作者的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升黨性修養(yǎng)。

六、選舉出席市第十三次黨代會代表

根據(jù)上級要求，市委配給臺城街道的代表名額是16名，臺城街道黨工委根據(jù)代表條件、名額及構(gòu)成要求，經(jīng)過多次程序醞釀候選人名單。首先按照多于代表名額30%以上的差額比例提出21名代表候選人推薦人選名單，然后按照多于代表名額25%以上的差額比例，提出20名代表候選人初步人選名單。提出初步人選名單后初步人選進(jìn)行組織考察，考察過程綜合紀(jì)委、檢察、綜治、信訪、衛(wèi)計等部門的意見，對不符合條件的及時進(jìn)行調(diào)整，確保初步人選符合條件?？疾旌蟀凑斩嘤诖砻~20%的差額比例確定20名代表候選人預(yù)備人選名單。通過采用差額選舉的辦法，選舉產(chǎn)生臺城街道出席中國共產(chǎn)黨臺山市第十三次代表大會代表16名。其中領(lǐng)導(dǎo)干部6名，占37.5%；各類專業(yè)技術(shù)人員5名，占31.25%；先進(jìn)模范5名，占31.25%。其中女同志4名，占25%。45歲以下的中青年10名，占62.5%。

七、統(tǒng)籌做好各項常規(guī)性事務(wù)

（一）加強干部檔案審核工作。按照市的整理標(biāo)準(zhǔn)，分別對街道公務(wù)員及工勤人員79份、事業(yè)干部30份、社區(qū)人員95份檔案材料審核和信息認(rèn)定，進(jìn)行鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂成卷，并統(tǒng)一更換檔案盒，使每卷檔案達(dá)到完整、條理、實用的要求。

（二）其他工作。組織辦在抓好以上重點工作的同時，注重日常各項常規(guī)工作的順利完成，具體包括人事招聘、工資待遇發(fā)放、慰問干部、黨費收繳、民主評議、年度考核、大學(xué)生村官管理及檔案、工資、黨員、干部管理系統(tǒng)信息化工作等任務(wù)。