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　　（一）深入推進主題教育，提升為民服務水平。一是新增黨群服務平臺，在市黨群服務中心的基礎上擬于南門環(huán)南社區(qū)、城北橋湖社區(qū)、城西合新社區(qū)新建長者膳堂，擴大服務范圍，提供免費就餐、自費就餐以及送餐服務。二是繼續(xù)探索為民服務新模式。升級改造桂水黨群服務中心，新建紅色文化長廊和廉政教育基地，建設臺城黨校桂水分校，輻射街道西北片6個偏遠村委會，連片打造成集黨員教育管理、鄉(xiāng)風民風建設、行政公共服務、黨員義工服務、養(yǎng)老助殘服務、婦女兒童青少年服務等服務于一體的綜合載體，預計今年底完成。

　　（二）加強黨校建設，完善教育陣地。一是發(fā)掘老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范和“土專家”、“田秀才”，結合時代發(fā)展、農村工作、農民黨員特點開展教育，提高農村黨員素質和帶頭致富奔小康的能力；二是通過邀請上級黨校進行師資培訓，傳授講課技巧和表達藝術，提升街道黨校教師的素質和能力，建立一支專業(yè)的、穩(wěn)定的師資隊伍，確保教育教學工作的正常開展；三是充分利用江門及臺山的師資力量，邀請專業(yè)的教師或專家授課，提高培訓的質量與吸引力。

　　（三）提前物色后備人選，做好2021年換屆準備。提前做好村級后備干部物色及培養(yǎng)工作。根據(jù)臺城各村（社區(qū)）編制、年齡結構情況，提前配備后備干部。著力把經(jīng)濟和社會事務管理能人、村（社區(qū)）書記、主任助理、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員、群團組織骨干分子、村民小組長、村民代表及其他優(yōu)秀人才推選為后備干部。通過定人幫帶、定崗鍛煉和定期培訓，對村級后備干部落實專人進行幫帶，選擇相應的崗位為其培養(yǎng)崗，組織后備干部進行集中培訓，鼓勵其參加大中專函授與正規(guī)化學歷教育，提高他們的自身素質，為村級班子換屆打下堅實基礎。