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       今年上半年，組織辦在市委市組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確指導(dǎo)下，三合鎮(zhèn)組織工作堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)系列重要講話精神和黨的十九大精神為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃2019年工作要點(diǎn)》、《臺山市委組織部2019年工作要點(diǎn)》，以規(guī)范化建設(shè)、組織力提升為重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，為推動(dòng)三合發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。現(xiàn)將上半年組織工作總結(jié)如下：
       一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
       （一）強(qiáng)化對黨員的學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，以素質(zhì)強(qiáng)能力，以能力促工作落實(shí)的原則，組織黨員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話精神，不斷夯實(shí)思想建黨的基礎(chǔ)。一是通過組織參加“兩委”干部輪訓(xùn)班、基層黨組織書記培訓(xùn)班、編發(fā)學(xué)習(xí)資料、遠(yuǎn)程教育平臺、主題黨日活動(dòng)等推進(jìn)習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)基層，進(jìn)一步提高黨員政治站位。二是組織全鎮(zhèn)1100多名黨員全部注冊“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和在編在職的黨員干部注冊“江門市干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院系統(tǒng)”，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺和干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)，打通黨員學(xué)習(xí)教育最后一公里，有效提高了黨員干部的政治文化素質(zhì)。
       （二）建設(shè)高素質(zhì)“兩委”干部隊(duì)伍。對標(biāo)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，努力建設(shè)一支堅(jiān)強(qiáng)有力的帶頭隊(duì)伍，打造基層工作的主心骨。一是開展三合鎮(zhèn)基層黨組織書記述職測評會(huì)，通過現(xiàn)場述職、點(diǎn)評交流、民主評議等方式，壓緊壓實(shí)基層黨組織書記抓黨建工作責(zé)任，增強(qiáng)抓好黨建工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。二是規(guī)范村級黨支部班子建設(shè)，突出作用發(fā)揮。組織鎮(zhèn)內(nèi)所有村民小組黨支部進(jìn)行換屆選舉，按照“一書記兩委員”的標(biāo)準(zhǔn)配齊配強(qiáng)32個(gè)村小組黨支部班子，夯實(shí)農(nóng)村基層黨建基礎(chǔ)。三是把市、縣、鎮(zhèn)三級單位選派的駐村第一書記工作作為加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)和實(shí)施農(nóng)村黨組織“頭雁”工程的有效抓手和有力支撐，選聘7名村（社區(qū)）主任助理到村任職，配備10名服務(wù)平臺專職電腦員，培養(yǎng)強(qiáng)有力的村級后備干部隊(duì)伍。四是通過組織專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、觀看影片等形式，組織三場基層黨組織書記培訓(xùn)班，兩場“兩委”干部培訓(xùn)班，有效提升各黨組織書記及委員整體素質(zhì)和能力。
       （三）開展慶祝建黨98周年系列活動(dòng)。開展“七一”前走訪慰問，走訪慰問24名困難黨員以及9名退休老黨員，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)廣大黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識；組織召開三合鎮(zhèn)慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年大會(huì)，會(huì)上回顧2018抓黨建工作的主要做法和亮點(diǎn)，分析過去一年三合鎮(zhèn)黨建工作存在的問題，同時(shí)提出2019年黨建的工作計(jì)劃，會(huì)上還組織了黨員重溫入黨誓詞，表彰6個(gè)先進(jìn)基層黨組織、30名三合鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員以及6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
       （四）規(guī)范開展黨員工作。認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，上半年共確定入黨積極分子8名；加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳管理，上半年共收繳黨費(fèi)44000多元；及時(shí)辦理好黨員調(diào)出調(diào)入組織關(guān)系的傳遞工作，上半年共調(diào)出黨員4名，調(diào)入4名；規(guī)范整理黨員檔案，制定檔案管理制度上墻，進(jìn)一步完善檔案管理工作；按要求做好2018年黨務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；積極開展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，利用春節(jié)、元旦、“七一”等節(jié)日開展困難黨員慰問。
       二、突出基層治理，推進(jìn)“黨建+”工作項(xiàng)目
       以黨建促中心工作落實(shí)，狠抓掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、脫貧攻堅(jiān)、村居環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，深入推進(jìn)基層治理。一是“黨建+掃黑除惡”，深入開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭。我辦協(xié)助掃合辦排查三合鎮(zhèn)黑惡勢力情況，廣泛開展宣傳“六進(jìn)”活動(dòng)26場次，激勵(lì)廣大群眾參與檢舉揭發(fā)，半年來，共摸排涉黑惡亂線索21條，其中立行政案件5宗，行政拘留21人，立刑事案件1宗；舉辦掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作的演講比賽，充分調(diào)動(dòng)起廣大干部投身掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的積極性和主動(dòng)性。二是“黨建+鄉(xiāng)村振興”，深入開展農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治，我辦協(xié)助農(nóng)辦全面開展“三清三拆三整治”行動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村”。四是“黨建+基層治理”，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直聯(lián)工作。駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)開展直聯(lián)工作240多次，走訪低保家庭和生活困難黨員家庭2000多戶，有效化解基層矛盾，維護(hù)農(nóng)村和諧。
       三、強(qiáng)化人事管理，扎實(shí)做好干部人事工作
       （一）開展好年度考核工作。按照市委組織部和市人社局關(guān)于開展2018年年度考核工作要求，嚴(yán)格以“德、能、勤、績、廉”的標(biāo)準(zhǔn)對全體公務(wù)員、事業(yè)干部及合同工進(jìn)行了年終考核，通過民主測評、無記名投票等方式，評出了優(yōu)秀公務(wù)員5名，優(yōu)秀事業(yè)干部3名，優(yōu)秀合同工8名，較好地調(diào)動(dòng)干部的工作積極性。
       （二）提高村組干部待遇和保障。為進(jìn)一步提高村組干部工作積極性，按照上級文件要求，組織辦結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定方案并執(zhí)行相關(guān)待遇發(fā)放。2019年開始，“兩委”干部的基本補(bǔ)貼人均增加500元，根據(jù)所在村（社區(qū)）的分類和不同崗位級差，每月基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2700元至2950元；按時(shí)發(fā)放村（居）民小組長崗位補(bǔ)貼每月標(biāo)準(zhǔn)200元；村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員補(bǔ)貼人均增加25元，每月標(biāo)準(zhǔn)為675元；增加黨組織書記績效考核補(bǔ)貼，評為為合格以上的村（社區(qū)）書記獎(jiǎng)勵(lì)5000元。
       （三）做好工資福利工作。按時(shí)制定干部職工每月工資補(bǔ)貼及其他福利待遇發(fā)放的通知，做好每月“五險(xiǎn)一金”的申報(bào)工作，按規(guī)定辦好住房公積金、住房維修基金等年度調(diào)整手續(xù)，辦好應(yīng)休未休年假報(bào)酬計(jì)發(fā)手續(xù)；開展養(yǎng)老補(bǔ)繳工作。
       （四）做好其他人事管理工作。做好2018年度公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、工資統(tǒng)計(jì)、事業(yè)統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作；做好干部職工人事變動(dòng)工作，上半年配合組織部做好科級干部提拔工作2人，辦理干部調(diào)出1人、退休1人，臨聘人員新聘用10人、辭職5人；做好干部職工及家屬的慰問工作，上半年共慰問10多人次；規(guī)范因私（公）證照管理，制定“兩委”干部因私出國（境）審批辦法，做好干部出國（境）審核報(bào)送工作；規(guī)范和完善請休假制度，加強(qiáng)人事管理工作。
       四、下一步工作計(jì)劃
       上半年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視和各辦局股室的支持配合下，組織辦各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但仍存在著一些問題亟待解決。在下一步工作中，我們將繼續(xù)圍繞中心工作任務(wù)，以全面加強(qiáng)基層黨組織、建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍為目標(biāo)，統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效，著重做好以下工作：
       （一）是繼續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化在制度化結(jié)合來，精心組織開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日，組織生活會(huì)，談心談話、民主評議黨員等基本制度；規(guī)范和優(yōu)化各基層黨組織的設(shè)置，調(diào)整“兩新”聯(lián)合黨支部，做好各村（社區(qū)）黨組織換屆前期準(zhǔn)備工作；進(jìn)一步完善黨校建設(shè)工作，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮好教育陣地的積極作用，規(guī)范整理各基層黨組織黨員檔案，加強(qiáng)對黨員的管理和發(fā)展，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)。
       （二）是繼續(xù)加大基層治理工作力度。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)基層治理，認(rèn)真落實(shí)直聯(lián)制度，密切黨群關(guān)系；抓好 “第一書記”駐村工程，把選派的駐村第一書記工作作為加強(qiáng)農(nóng)村黨組織建設(shè)和實(shí)施農(nóng)村黨組織“頭雁”工程的有效抓手和有力支持；深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興、促掃黑除惡。
       （三）是繼續(xù)做好干部人事工作。按照上級組織和人社部門的工作部署，建立健全科學(xué)的人事管理制度，完善三合鎮(zhèn)干部考核方案，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，激勵(lì)黨員干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，計(jì)劃提拔1位正股、4位副股級干部、5位事業(yè)干部崗位提升一級；逐步開展養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金補(bǔ)繳工作和公務(wù)員職級套改的工作。