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鑄魂賦能強(qiáng)根本 鍛造干事創(chuàng)業(yè)“排頭兵”

　　聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞年輕公務(wù)員成長(zhǎng)需求，實(shí)施“青苗成長(zhǎng)計(jì)劃”。針對(duì)新入職干部量身打造“入職成長(zhǎng)營(yíng)”，通過(guò)“廉政第一課”“業(yè)務(wù)練兵場(chǎng)”“實(shí)踐大熔爐”三大模塊，系統(tǒng)開(kāi)展廉政教育、公文寫(xiě)作、公務(wù)禮儀、基層治理等實(shí)務(wù)課程超50場(chǎng)次，參訓(xùn)人員超700人次，通過(guò)多聽(tīng)多寫(xiě)多講進(jìn)一步提升核心技能。摸清年輕干部的培訓(xùn)需求，提供“點(diǎn)菜式”培訓(xùn)，夯實(shí)年輕干部成長(zhǎng)根基，組建鎮(zhèn)青年理論學(xué)習(xí)小組3個(gè)，推行“理論研學(xué)+人工智能應(yīng)用”雙輪驅(qū)動(dòng)模式，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)Deepseek課程學(xué)習(xí)培養(yǎng)創(chuàng)新思維，以“人腦+人工智能”增強(qiáng)個(gè)人能力，提高工作質(zhì)效。

人事相宜用人才 構(gòu)建人崗相適“生態(tài)圈”

　　構(gòu)建干部能力三維評(píng)估機(jī)制，創(chuàng)新“專業(yè)特長(zhǎng)清單+性格特質(zhì)分析+發(fā)展?jié)摿υu(píng)估”立體畫(huà)像體系，實(shí)現(xiàn)干部?jī)?yōu)勢(shì)與崗位需求精準(zhǔn)耦合。推行“揭榜掛帥”機(jī)制，選派農(nóng)學(xué)專業(yè)干部牽頭主抓鎮(zhèn)村綠化工程，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)優(yōu)化樹(shù)種配置，今年以來(lái)添綠超13800棵。以“創(chuàng)意工坊”形式，打造年輕干部各展所長(zhǎng)平臺(tái)，助力新想法新思路落地，在茶飲制作活動(dòng)中孵化出“共享茶室”基層協(xié)商模式已開(kāi)展協(xié)商活動(dòng)8場(chǎng)；走訪慰問(wèn)中提出的“一碗湯”關(guān)愛(ài)困難群眾民生工程成功為50余戶困難家庭送去關(guān)愛(ài)；讀書(shū)分享會(huì)中“靈機(jī)一動(dòng)”的“法律明白人”干群培養(yǎng)計(jì)劃為13名法律骨干開(kāi)展培訓(xùn)……通過(guò)“項(xiàng)目攻堅(jiān)+創(chuàng)意工坊”雙軌培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)干部能力特長(zhǎng)與重點(diǎn)項(xiàng)目同頻共振，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

多維淬煉礪尖兵 打造攻堅(jiān)克難“先鋒隊(duì)”

　　構(gòu)建“2+X”復(fù)合型培養(yǎng)模式，要求年輕干部必須經(jīng)歷兩個(gè)以上職能領(lǐng)域崗位歷練，并深度參與鎮(zhèn)“百千萬(wàn)工程”等重點(diǎn)工作。建立重點(diǎn)項(xiàng)目“攻堅(jiān)擂臺(tái)”，通過(guò)規(guī)劃建設(shè)、綜合執(zhí)法等多崗位輪崗實(shí)踐，推動(dòng)干部在典型鎮(zhèn)培育建設(shè)中實(shí)現(xiàn)能力躍升，現(xiàn)已有12名年輕干部通過(guò)多崗歷練脫穎而出，進(jìn)入后備人才庫(kù)。組建“選調(diào)生+第一書(shū)記”直播隊(duì)伍，矩陣式推介農(nóng)文旅資源，直播場(chǎng)均瀏覽人數(shù)達(dá)1萬(wàn)人次，打造“水步青年說(shuō)”宣傳品牌，策劃拍攝文旅推廣系列短視頻，其中《青春沒(méi)有售價(jià)》單條視頻播放量突破3萬(wàn)次。目前已有超30名專業(yè)干部在鄉(xiāng)村振興、文旅融合等領(lǐng)域發(fā)揮骨干作用。

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)增效能 激活干事創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”

　　建立“平時(shí)+年度”的考核激勵(lì)評(píng)價(jià)體系，將鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目完成情況作為衡量干部能力擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵指標(biāo)。優(yōu)先推薦在落實(shí)中開(kāi)高速水步出入口提升改造及沿線風(fēng)貌管控提升工程、中山路房屋外立面改造等工程中表現(xiàn)優(yōu)異的干部獲評(píng)先進(jìn)，樹(shù)立鮮明實(shí)干導(dǎo)向。創(chuàng)新職級(jí)公務(wù)員“項(xiàng)目領(lǐng)辦+青藍(lán)結(jié)對(duì)”機(jī)制，發(fā)揮資深干部的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，建立“老帶新”鄉(xiāng)情聯(lián)絡(luò)組，以“僑”為橋發(fā)動(dòng)僑胞參與水步鎮(zhèn)中心小學(xué)校園建設(shè)募捐達(dá)300萬(wàn)元、協(xié)助世界著名小提琴演奏家林蔚完成尋根之旅、開(kāi)展返鄉(xiāng)人才座談會(huì)等，逐步形成“以考促干、以干育人”的良性循環(huán)。

　　來(lái)源：臺(tái)山先鋒