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　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的監(jiān)督管理，密切上下溝通和聯(lián)系，根據(jù)《關(guān)于我省黨政機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行休假制度的通知》（粵辦發(fā)[1991]12號）、《廣東省人事廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員探親假年休假等有關(guān)假期待遇問題的通知》（粵人薪[1996]19號）文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本制度。

　　第一章、考勤管理（含參觀學(xué)習(xí)、出國、出境、出差、私事）

　　一、機(jī)關(guān)考勤工作在黨委會領(lǐng)導(dǎo)下，由黨政辦和組織組共同負(fù)責(zé)，各室所具體執(zhí)行?？记诘怯洷碛牲h政辦統(tǒng)一印制，各大辦每月填寫報表上報黨政辦，統(tǒng)計記錄后交組織組備案。

　　二、在請休假期間，如遇突發(fā)事件或工作需要時要提前結(jié)束休假，回到工作崗位。

　　三、出差開會、因事、因病請假等公私事情必須辦理請假手續(xù)。一般干部臨時外出辦理個人事務(wù)的，須告知本辦負(fù)責(zé)人；開會、參觀學(xué)習(xí)或私事等，請假1天（含一天）的須提前1天報分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后方可外出；請假1天以上的，要報專職副書記審批；3天及以上的，要填寫《海宴鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員請假申請表》，報請主要領(lǐng)導(dǎo)書面審批。

　　四、凡因公或因私出國（出境）的（包括休假時間），必須最少提前7天填報《海宴鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員出國（出境）申請表》，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可辦理出國（出境）手續(xù)。

　　五、實(shí)行層級審批管理：黨委書記外出，應(yīng)向市委書記報告；鎮(zhèn)長外出，應(yīng)向市長報告；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職外出，應(yīng)向鎮(zhèn)黨委書記請示、報告，并知照黨政辦主任；副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)請假外出，須向?qū)Ｂ毟睍浾埵?；一般干部向分管領(lǐng)導(dǎo)請示。

　　六、黨政辦要掌握各種會議、活動的召開時間、地點(diǎn)和參加人員，及時提醒有關(guān)人員依時出席。掌握各時期請假、休假的人員名單和事由。

　　七、機(jī)關(guān)工作人員不得無故遲到、早退、曠工。如有違反，應(yīng)給予批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)給予紀(jì)律處分。按《臺山市規(guī)范國家公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施辦法》的規(guī)定，年度考核評為基本稱職、不定等次和不稱職的，下年度工作性津貼分別按70%、60%和50%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。當(dāng)月請事假累計超10日的，取消當(dāng)月工作性津貼；發(fā)生曠工的，取消當(dāng)月生活性補(bǔ)貼和工作性津貼；一年請病假累計超6個月的，超過的時間工作性津貼按50%發(fā)放。全年事假累計超過3個月、曠工累計超過5天，扣發(fā)本單位當(dāng)年發(fā)放補(bǔ)貼，年終考核評不稱職。

　　第二章　休假管理

　　一、機(jī)關(guān)干部參加工作滿一年未滿五年，已轉(zhuǎn)正定級的每年可休假5天；滿五年未滿十年者，每年可休假7天；滿十年未滿二十年者，每年可休假10天；滿二十年以上者，每年可休假14天。上述假期不含公休假日和法定節(jié)假日。

　　二、機(jī)關(guān)公務(wù)員工作滿一年，與配偶或父母親都不住在一起，離本市距離超過300公里（移民的除外）、又不能在公休假期團(tuán)聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。根據(jù)國發(fā)[1981]36號文規(guī)定，探望配偶的每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚的探望父母的，每四年給假一次，假期20天（連續(xù)計算天數(shù)）。

　　三、享受年休假的范圍為本鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。當(dāng)年調(diào)入且已經(jīng)轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)干部，從第二年開始享受休假。

　　四、機(jī)關(guān)干部結(jié)婚或其直系親屬死亡時，可享受5天的婚喪假；實(shí)行晚婚者，增加婚假10天?；閱始俨缓菁偃蘸头ǘü?jié)假日。

　　五、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院出具的意見，給子15天到30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

　　六、女職工符合政策規(guī)定生育的，產(chǎn)假為90天，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15天，辦理獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假35天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。晚婚晚育的，男方在女方產(chǎn)假期間，可安排10至15天假期，享受公假待遇。

　　七、凡上一年度考核不職稱者、在一年內(nèi)請事假連續(xù)10天者、事假累計超過15天者、請病假超過30天者或請病假事假累計超過40天者，當(dāng)年不再享受休假待遇。已按規(guī)定享受探父母或探配偶的工作人員，當(dāng)年不再安排休假。女職工按規(guī)定休產(chǎn)假或計生手術(shù)假的，男職工按規(guī)定休計劃生育手術(shù)假的，仍可享受年休假待遇。

　　八、機(jī)關(guān)干部休假，一律按年度安排，不跨年度累計。安排工作人員休假，要從有利于工作出發(fā)，在保證完成工作任務(wù)的前提下統(tǒng)籌安排。一般情況下一年內(nèi)只批準(zhǔn)選擇其中一種休假類型，已經(jīng)選擇休假的，一般不安排另種休假，特殊情況除外。

　　九、凡本年內(nèi)已經(jīng)參加公費(fèi)組織的外出學(xué)習(xí)、參觀考察的干部，時間在5天以上的，年休假時間減少相應(yīng)的天數(shù)；脫產(chǎn)參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)累計一月以上的工作人員，年內(nèi)不再享受機(jī)關(guān)的休假待遇。

　　十、原則上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員休假，由黨委會安排；部門負(fù)責(zé)人休假，要報主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；部門工作人員休假，要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并報分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　十一、干部休假要提前兩周提出申請，特殊情況除外。經(jīng)批準(zhǔn)休假的人員，填寫《海宴鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員休假申請表》統(tǒng)一交黨政辦登記備案。干部休假批準(zhǔn)后，要安排好工作，確保工作的連續(xù)性。假期結(jié)束返回單位上班時，應(yīng)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假，并及時報黨政辦注銷登記。

　　十二、休假、請假申請必須及時、如實(shí)，不能事后報告；如因特殊原因不能事前申請的，事后必須報告并說明原因。必須申報而不申報的，作違紀(jì)論處；對于曠工、無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　（來源：組織組）