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    第一條 為促進政府信息公開，保障公民、法人和其他組織的知情權，依法追究違反政府信息公開規(guī)定的責任，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》等法律、法規(guī)制定本制度。
    第二條 本制度所稱的“違反政府信息公開規(guī)定”是指違反《中華人民共和國政府信息公開條例》和其他關于政府信息公開規(guī)定的法律、法規(guī)。
    第三條 對違反政府信息公開規(guī)定的責任追究應當堅持實事求是和教育與懲處相結合、以教育為主的原則。
    第四條 具有下列情形之一的，追究其主要領導和直接責任人的責任：
    （一）按照有關規(guī)定應實行公開而沒有公開的；
    （二）政府信息公開流于形式，不履行承諾、搞暗箱操作的；
    （三）應當公開的政府信息沒有按要求公開，造成不良影響的；
    （四）不及時受理申請人的公開申請，不認真處理舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向投訴人公開處理結果的；
　?。ㄎ澹┢渌`反政府信息公開有關規(guī)定，應當進行責任追究的行為。
    第五條 對違反政府信息公開有關規(guī)定的辦公室、局和服務中心，按以下規(guī)定區(qū)分責任：
    （一）未經(jīng)保密審查或主管領導審核批準而做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的行政行為，由直接承辦人承擔全部責任；
    （二）經(jīng)主管領導審核批準或同意后做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的行為，由主管領導承擔主要責任，直接承辦人承擔次要責任。領導直接授意，承辦人提出異議，未能改變領導意見而做出的行政行為，承辦人不承擔責任；
    （三）經(jīng)過領導班子集體討論決定做出的違反政府信息公開有關規(guī)定的具體行政行為，由主要領導承擔主要責任，其他領導成員承擔次要責任。   
    第六條 對違反政府信息公開有關規(guī)定的辦公室、局和服務中心，按以下規(guī)定追究責任：
    （一）情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；
    （二）影響正常工作或者造成利益損害的，對辦公室、局和服務中心提出批評；對有關責任人給予通報批評，責令做出書面檢查，取消其當年評先選優(yōu)資格；
    （三）情節(jié)嚴重、影響較大的，對辦公室、局和服務中心給予通報批評，責令限期整改，取消年度評先選優(yōu)資格；對相關領導給予通報批評，取消年度評優(yōu)選優(yōu)資格。造成嚴重后果的，視情節(jié)給予相關責任人政紀處分；
    （四）對于政府信息公開工作中的具體行政行為，因當事人申請行政復議或提起行政訴訟，被有關復議機關撤銷或被司法機關判決敗訴的，依法追究有關人員的責任；
    （五）構成犯罪的，提請司法機關依法追究刑事責任。
    第七條 做出追究決定前，應當對擬追究責任事項全面、客觀地調(diào)查取證，查清事實，認真聽取有關責任人的陳述和申辯，并根據(jù)實際情況，準確區(qū)分責任，視情節(jié)與后果作出相應處理。
    第八條 本制度適用于我鎮(zhèn)各辦公室、局和服務中心。
    第九條 本制度自發(fā)布之日起試行。