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　　為進一步激發(fā)代表履職熱情，加強新一屆代表隊伍建設(shè)，有效督促代表積極履職、依法履職、高效履職。根據(jù)《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表法》的相關(guān)規(guī)定，都斛鎮(zhèn)人大結(jié)合工作實際，創(chuàng)新人大代表履職“四部曲”考核模式，進一步加強和改進人大代表工作，規(guī)范人大代表履職管理，增強代表履職針對性和主動性，不斷提升人大代表履職實效。

　　“一部曲”

　　分層設(shè)項，優(yōu)化“線下”考核內(nèi)容

　　在多方調(diào)研，反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，將代表“線下”履職考核內(nèi)容從基礎(chǔ)分項、提高分項和優(yōu)秀分項三個方面設(shè)置，并細(xì)化各項考核指標(biāo)。讓新一屆代表從參加會議、審議報告、參加視察活動、聯(lián)系選民、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、小組活動、提出意見建議等基礎(chǔ)分項開始履職“攢分”，打好“基礎(chǔ)”再一步步自我增進“提高”趨向“優(yōu)秀”。

　　“二部曲”

　　線上*線下嚴(yán)把考核程序

　　對每位代表的線下履職考核內(nèi)容認(rèn)真如實地登記造冊，建立代表個人履職檔案，并通過“數(shù)字人大”代表線上履職平臺，為考核工作收集積累第一手完整信息，為考核評價奠定良好開局。年終根據(jù)代表“線上線下”履職考核評分表的記錄，按線下與線上6:4的比例進行排序，線下成績低于75分或線上成績低于200分的不列入先進個人候選人名單，根據(jù)成績由高到低選取鎮(zhèn)代表數(shù)的20%的人，為代表履職先進個人候選人，并填寫《都斛鎮(zhèn)人大代表履職先進個人推薦表》，形成代表履職先進個人候選人初步名單。同時，嚴(yán)格按照代表自評、組內(nèi)互評、群眾評議、主席團會議審議確定考核等級的程序組織開展，切實體現(xiàn)過程的嚴(yán)謹(jǐn)，讓考核工作經(jīng)得起檢驗。

　　“三部曲”

　　狠抓落實，強化結(jié)果運用

　　代表當(dāng)年履職情況及考核評價結(jié)果在人大代表公告欄和數(shù)字都斛人大代表履職平臺公布。為激發(fā)代表履職活力和動力，建立代表履職獎懲制度，代表履職考核評價結(jié)果與代表履職補貼緊密掛鉤，評定為“不稱職”等次的代表停發(fā)當(dāng)年年底部分代表履職補貼。凡被評為“不稱職”等次的代表，由鎮(zhèn)人大主席團對其進行批評教育、誡勉談話；連續(xù)兩年被評定為“不稱職”等次的代表，動員其辭職，及時將代表意識淡漠、履職不力的代表調(diào)整出代表隊伍。對考核結(jié)果“優(yōu)秀”的人大代表，換屆時作為推薦連任代表人選的參考依據(jù)。通過強化結(jié)果運用，真正實現(xiàn)讓代表有所畏有所為的預(yù)期目標(biāo)。

　　“四部曲”

　　優(yōu)中選先，樹立履職模范

　　制定《都斛鎮(zhèn)人大代表履職先進個人評選表彰辦法（試行）》，優(yōu)中選先，對履職工作考評被評為“優(yōu)秀”等次和活動中表現(xiàn)突出的先進個人進行評選表彰。經(jīng)過組內(nèi)初選、數(shù)字都斛人大代表履職平臺群眾投票、主席團復(fù)選評出當(dāng)年的履職模范。履職考核與評先評優(yōu)相結(jié)合，有利于展現(xiàn)人大代表風(fēng)采、激發(fā)代表履職熱情，繼續(xù)深入群眾，為人民群眾排憂解難，積極作為，進而形成良性循環(huán)，催生代表履職內(nèi)生動力，提高代表自我約束力，更好地推動鎮(zhèn)級人大工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。

　　人大代表是人民代表大會的主體，人大工作的水平看代表、活力靠代表、潛力在代表。都斛鎮(zhèn)人大辦抓實人大代表任期履職考核這個“牛鼻子”，健全代表履職“四部曲”監(jiān)督激勵機制，進一步增強代表履職內(nèi)生動力，激發(fā)代表履職熱情，使基層人大“活”起來、基層代表“動”起來、基層民主“實”起來。