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為深入實施市委人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的示范帶動作用，根據(jù)《關于開展臺山市第二批市管拔尖人才選拔工作的通知》（臺組〔2018〕23號）、《臺山市人才工作管理暫行辦法》（臺發(fā)〔2014〕9號）精神，經臺山市委、市政府同意，決定開展臺山市第二批市管拔尖人才選拔工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、選拔名額

第二批選拔拔尖人才名額共20名。

二、選拔對象和條件

在臺山市工作的中青年科技人才、哲學社會科學人才、專業(yè)技術人才及高級技能人才和企業(yè)經營管理人才等（包括港澳臺和外籍人士），業(yè)務基礎扎實，學術造詣深，專業(yè)技能突出，年齡一般不超過50周歲（特別突出的可適當放寬），身體健康。近5年以來取得突出成績，符合下列條件之一者，均可報名參加選拔：

（一）獲省部級科學技術獎三等獎以上，江門市科學技術獎三等獎主要完成人，江門市科學技術二等獎前2名完成者，江門市科學技術一等獎前3名完成者，臺山市科學技術獎二等獎以上、兩項三等獎以上的主要完成人。

（二）在江門市地級以上科技攻關項目、重點建設項目中解決了關鍵性技術問題的優(yōu)秀人才，有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術創(chuàng)新，解決了經濟建設和社會發(fā)展中的重大技術難題，并取得了顯著的經濟效益或社會效益的優(yōu)秀人才。

（三）獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果三等獎以上，江門市哲學社會科學優(yōu)秀成果二等獎以上、兩項三等獎以上的主要完成人或承擔江門市地級以上哲學社會科學研究項目，具有較高的學術水平，在相關專業(yè)領域具有重要影響的優(yōu)秀人才。

（四）在自然科學技術、哲學社會科學理論研究方面有創(chuàng)造性成果，出版專著或在省級以上重要刊物發(fā)表具有較高學術價值或較大影響的科研論文，獲得同行公認的優(yōu)秀人才。

（五）在教育、醫(yī)療、體育、文化、藝術、新聞、出版、金融、財會、外貿、法律、創(chuàng)意等領域，取得重要成果，獲得江門市地級以上相關獎項，獲得同行公認的優(yōu)秀人才。

（六）獲“全國技術能手”稱號、“中華技能大獎”、“廣東省技術能手”、“南粵技術能手”稱號的優(yōu)秀高級技能人才，或在其他專業(yè)技術工作中成績突出，有較高知名度，取得顯著的經濟效益和社會效益，獲得同行公認的優(yōu)秀高級技能人才。

（七）在發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)中成績突出，在農業(yè)產業(yè)化或農業(yè)技術創(chuàng)新、推廣中起帶頭作用，取得顯著的經濟效益和社會效益的種養(yǎng)能手或致富帶頭人。

（八）在企業(yè)經營管理中成績突出，在產品開發(fā)和市場開拓方面成效顯著，創(chuàng)造了國家和省級名牌，企業(yè)規(guī)模發(fā)展較快，取得顯著的經濟效益和社會效益，獲得同行公認的優(yōu)秀企業(yè)經營管理人才。

（九）在智能制造業(yè)、教育裝備產業(yè)、生命科學制造業(yè)、城市經濟產業(yè)、摩托車汽車產業(yè)、電子信息產業(yè)、化工制品產業(yè)等行業(yè)有突出技術專長，做出突出成績，取得顯著的經濟效益和社會效益，獲得同行公認的優(yōu)秀人才；

（十）在其他專業(yè)技術工作中成績突出，獲得同行公認的優(yōu)秀人才。

三、選拔程序

（一）推薦。向社會公布拔尖人才選拔公告。采取單位推薦、行業(yè)協(xié)會舉薦或個人自薦相結合的方式。推薦名單連同個人基本情況及科研成果、獲獎情況等材料交市委組織部進行匯總。

（二）初審。市委組織部會同有關部門按照選拔條件對推薦對象申報材料進行初審，重點審查申報人是否符合評審條件。

（三）評選。邀請有關專家成立臺山市拔尖人才評選委員會，具體負責評選工作，提出人選初步名單。

（四）考察。對符合推選條件對象進行考察，全面考察其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，重點考察科研水平和工作實績。

（五）審核。在征求紀委、公安、計生等部門意見后，市人才工作領導小組根據(jù)考察對象的實際表現(xiàn)和評定標準以及人才的行業(yè)分布情況進行審核。

（六）公示。市人才工作領導小組對審核同意的人選在臺山組織工作網等新聞媒體上向社會公示，征求群眾意見，時間七天。

（七）批準。經公示無異議或雖有反映經查無實據(jù)的，報市委、市政府批準，并以市人才工作領導小組名義頒發(fā)證書。

四、推薦和報名辦法

（一）推薦方式。人選推薦采取單位推薦、行業(yè)協(xié)會舉薦或個人自薦的方式進行。

1、單位推薦、行業(yè)協(xié)會舉薦：上級駐我市有關單位、市直各單位、行業(yè)協(xié)會、群團組織、企事業(yè)單位等負責本單位、本行業(yè)、本系統(tǒng)候選人的推薦工作；各鎮(zhèn)（街）組織人事部門負責轄區(qū)候選人的推薦工作。

2、個人自薦：個人可直接向市委組織部報名，也可以向所在鎮(zhèn)（街）組織人事部門報名。

（二）工作分工。為能真正將我市各類優(yōu)秀人才推薦出來參與選拔，各有關部門要積極配合協(xié)作，有下屬單位的主管部門，直接由主管部門負責落實好下屬單位的推薦工作。對專業(yè)技術人員較多的部門推薦工作分工如下：

1、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的推薦工作由市衛(wèi)生和計劃生育局負責落實。

2、教育系統(tǒng)的推薦工作由市教育局負責落實。

3、農業(yè)、林業(yè)、水利等系統(tǒng)的推薦工作由市農業(yè)局、市林業(yè)局、市水務局負責落實。

4、企業(yè)系統(tǒng)的推薦工作由市科工商務局、市工商聯(lián)負責落實。

5、對其他符合條件的人選，由各有關部門推薦和個人自薦。

（三）申報材料。

1、單位推薦的須報送《臺山市市管拔尖人才推薦表》（一式五份）、《臺山市市管拔尖人才推薦名單匯總表》（一式一份）。

2、個人自薦的須報送《臺山市市管拔尖人才推薦表》（一式五份）。

3、單位推薦和個人自薦均需提供2013年1月以來的個人成果、業(yè)績等證明材料復印件一式五份。

上述表格均要求附電子文檔（可在臺山組織工作網http://www.tszzw.net下載中心下載）。

五、市管拔尖人才管理與服務

（一）市管拔尖人才在管理期間，由市政府按相關標準發(fā)放特殊津貼。

（二）定期組織市管拔尖人才到先進地區(qū)考察學習，優(yōu)先選派他們參加上級部門或學術團體組織的業(yè)務培訓和學術交流活動，為他們學習新知識、新技術創(chuàng)造條件。

（三）為市管拔尖人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，在科研經費、課題研究、成果轉化、專著出版和創(chuàng)業(yè)等方面提供扶持和幫助。

（四）開展服務基層和企業(yè)活動，組織市管拔尖人才開展送服務、送“智”下基層、進企業(yè)活動。

（五）對政治過硬、業(yè)務拔尖、領導能力較強、發(fā)展?jié)摿^大的市管拔尖人才，納入黨政領導干部選拔視野，加強培養(yǎng)和使用。

（六）每批市管拔尖人才管理期限為3年。如管理期內出現(xiàn)名額空缺的，可按本通知規(guī)定的條件和程序選拔補充。在管理期內，如有與市管拔尖人才稱號不相稱的行為，或調離臺山的，不再納入管理范圍。

六、有關要求

選拔臺山市市管拔尖人才是我市實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設的重要舉措，各單位要高度重視，認真做好宣傳發(fā)動和組織報送工作。推薦單位和個人要保證申報材料的真實性，如存在弄虛作假等行為，一經查實，將取消其參評資格，并追究相關人員責任。

報名時間：2018年3月7日至2018年3月31日。

報名地址：1、市委組織部人才工作股（臺山市人民政府大院2號樓502）。

聯(lián)系人：徐放，聯(lián)系電話：5517781，傳真：5507728，郵箱：[email protected]。

2、沖蔞鎮(zhèn)組織工作辦公室（臺山市沖蔞鎮(zhèn)人民政府大院2樓）

    聯(lián)系人：藍玉萍，聯(lián)系電話：5234215，郵箱：[email protected]

附件：1.臺山市市管拔尖人才推薦表

2.臺山市市管拔尖人才推薦匯總表