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　　2019年以來(lái)，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)委組織組始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)新要求，牢牢抓住基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)兩大重點(diǎn)，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就2019年的組織工作總結(jié)如下。

　　一、主要工作

　　（一）抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍管理，提升服務(wù)水平

　　1、完善選人用人機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍。一是堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在選人用人首位，把對(duì)黨忠誠(chéng)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，具有較強(qiáng)的政治判斷力和優(yōu)良的品德素養(yǎng)，堅(jiān)持以人民為中心的明白人、老實(shí)人選拔到干部隊(duì)伍中。2019年新錄用公務(wù)員5人，新聘用的事業(yè)干部5人，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊(duì)伍力量。二是堅(jiān)持重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，將選人用人與推動(dòng)中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，在工作推進(jìn)的一線選，把干部考察由室內(nèi)搬到室外，搬到項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、農(nóng)村工作一線等，形成在一線發(fā)現(xiàn)干部選拔干部的機(jī)制，我鎮(zhèn)在推進(jìn)駐點(diǎn)直聯(lián)工作中選用年輕干部擔(dān)任駐村工作組長(zhǎng)，從年輕干部身上壓擔(dān)子，從農(nóng)村工作中鍛煉年輕干部的能力，從而選拔出能力突出、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部。2019年我鎮(zhèn)共提拔使用股級(jí)干部9名，其中正股級(jí)干部2名，副股級(jí)干部7名，進(jìn)一步配強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部工作潛能，為我鎮(zhèn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了人才保障。

　　2、健全干部監(jiān)督機(jī)制，加大干部監(jiān)督力度。建立了由紀(jì)委、組織、信訪、黨政辦等部門(mén)組成的干部監(jiān)督橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，各辦室共同承擔(dān)任務(wù)，及時(shí)聯(lián)系通報(bào)，掌握有關(guān)干部的黨性黨風(fēng)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面的情況和信息。并進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行和正風(fēng)肅紀(jì)，做到有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)、違規(guī)必究，使干部監(jiān)督工作走向制度化、規(guī)范化、法制化，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

　　3、嚴(yán)抓干部培養(yǎng)教育，著力提高干部素質(zhì)。一是抓好日常培訓(xùn)教育，我鎮(zhèn)把干部教育培訓(xùn)作為基礎(chǔ)性工程列入重要日程，著力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)常態(tài)化，扎實(shí)抓好各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)項(xiàng)目的落實(shí)，2019年組織干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)67人次，進(jìn)一步提升了我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)；二是扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)學(xué)，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)8次、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1次、專(zhuān)題研討6次，21名同志作了發(fā)言；三是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“不擔(dān)當(dāng)、慢作為、亂作為”專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，圍繞干部工作狀態(tài)、工作作風(fēng)、工作落實(shí)、工作成效、工作影響、其他比較明顯不擔(dān)當(dāng)、慢作為、亂作為的情形等6個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行了深入排查，并提交黨委會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題研判，健全完善機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律、考勤制度、出國(guó)（境）審批、請(qǐng)銷(xiāo)假等管理制度，有效防范和糾正干部不擔(dān)當(dāng)、慢作為、亂作為問(wèn)題。

　　（二）以提升組織力為重點(diǎn)，落實(shí)三年行動(dòng)計(jì)劃

　　1、抓好基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，鞏固和提升政治領(lǐng)導(dǎo)力。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，加強(qiáng)對(duì)各基層黨組織的指導(dǎo)管理和黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強(qiáng)化基層黨組織的引領(lǐng)作用。一是加強(qiáng)黨組織對(duì)各類(lèi)基層組織的全面領(lǐng)導(dǎo)，組織建制村、社區(qū)、企業(yè)、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域?qū)h章規(guī)定任務(wù)作用的執(zhí)行情況開(kāi)展自查自糾，明確基層黨組織在各領(lǐng)域應(yīng)發(fā)揮的作用，切實(shí)糾正一些基層黨組織地位作用邊緣化的問(wèn)題；二是鞏固農(nóng)村黨組織在基層組織和一切工作中的領(lǐng)導(dǎo)地位。落實(shí)農(nóng)村基層組織向黨組織報(bào)告工作制度，全面完成村自治組織向黨組織報(bào)告2018年工作，共收集書(shū)面匯報(bào)197份；三是完成44個(gè)村民小組黨組織優(yōu)化設(shè)置工作，其中包括單獨(dú)建立17個(gè)，聯(lián)合組建27個(gè)，進(jìn)一步提升村（社區(qū)）黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)村級(jí)黨建工作的開(kāi)展；四是落實(shí)“黨支部每月組織生活清單”制度，發(fā)揮黨組織黨建引領(lǐng)作用，以 “主題黨日”活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、上黨課、聽(tīng)取意見(jiàn)建議、交流分享、義工活動(dòng)等多種形式，帶領(lǐng)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，助力鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作落實(shí)。

　　2、抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，鞏固和提升戰(zhàn)斗力。基層黨員干部是黨和政府聯(lián)系群眾最直接的橋梁和紐帶，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是我們工作的重中之重。一是實(shí)施“頭雁”工程，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記管理監(jiān)督，落實(shí)21名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記任職備案管理工作；二是抓好村（社區(qū)）“兩委”干部補(bǔ)選工作，嚴(yán)格按照《村（社區(qū)）“兩委”干部人選條件審查試行辦法》，要求新補(bǔ)充的人選必須是49歲以下，高中以上學(xué)歷，截至10月底，共有7個(gè)村（社區(qū)）配齊7名“兩委”班子成員，其他村（社區(qū)）都補(bǔ)強(qiáng)了干部隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化村（社區(qū)）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；三是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員“三審”程序，截至10月31日，已完成市委組織部下達(dá)的發(fā)展新預(yù)備黨員計(jì)劃指標(biāo)36人，預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正29人，其中35歲以下的22名，大專(zhuān)以上學(xué)歷15名，優(yōu)化了黨員的年齡、文化結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大黨的群眾基層。四是加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn)，組織村（社區(qū)）兩委干部參加市級(jí)干部論訓(xùn)班，充分發(fā)揮鎮(zhèn)委黨校主陣地作用，組織黨員干部開(kāi)展集中輪訓(xùn)。截至10月25日，鎮(zhèn)委黨校及分教點(diǎn)共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班43場(chǎng)次，培訓(xùn)基層黨員、干部6291人次；五是著力提升村級(jí)干部的文化水平，發(fā)動(dòng)18名村（社區(qū)）“兩委”干部參加學(xué)歷提高班；六是推行黨員評(píng)星定級(jí)工作，對(duì)照黨員“紅色指數(shù)”評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，全面完成各基層黨組織2019年年中考評(píng)工作，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍；七是深入開(kāi)展選樹(shù)“黨員先鋒”工作，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織獲得表彰，其中江門(mén)市先進(jìn)基層黨組織1個(gè)；臺(tái)山市優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名；川島鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員10名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者5名、先進(jìn)基層黨組織5個(gè)。

　　3、打造黨建品牌效應(yīng)，鞏固和提升黨建引領(lǐng)作用。在江門(mén)海事局黨委和臺(tái)山市委組織部的指導(dǎo)下，川島鎮(zhèn)黨委、臺(tái)山海事處黨支部聯(lián)合臺(tái)山市交通運(yùn)輸局黨組、臺(tái)山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組、臺(tái)山市應(yīng)急管理局黨組、臺(tái)山市文化廣電旅游體育局黨組、臺(tái)山市氣象局黨組、臺(tái)山航標(biāo)與測(cè)繪所黨支部以及臺(tái)山市山咀港務(wù)局黨支部、臺(tái)山市川航船務(wù)有限公司黨支部等10個(gè)黨組織組成“大黨委”，開(kāi)展“黨建引領(lǐng) 舟暢川島”黨建品牌共建活動(dòng)。以加強(qiáng)黨建為載體，以發(fā)揮職能為原則，進(jìn)一步整合各方的組織資源、物質(zhì)資源和人力資源，致力打造“順暢、綠色、安全、舒暢”的川島航線。通過(guò)在旅途始終、多種方式進(jìn)行黨的路線方針政策的宣傳與黨員全程提供實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，讓每一名群眾、游客真實(shí)感受到黨想群眾所想、做群眾所盼，體現(xiàn)黨以人民為中心、群眾無(wú)小事的使命，實(shí)現(xiàn)惠民服務(wù)由黨組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及實(shí)施的目標(biāo)。

　　（三）重點(diǎn)落實(shí)檔案整理工作。今年年初，我組按市委組織部的要求，對(duì)我鎮(zhèn)的公務(wù)員和部分干部檔案開(kāi)展了整理工作，股級(jí)以及股級(jí)以下、部分事業(yè)干部的檔案已按照要求全面完成整理工作。此外，我鎮(zhèn)安排3名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)整理黨員檔案以及鎮(zhèn)政府工作人員、鎮(zhèn)屬企業(yè)職工等人員的檔案。目前已基本完成1708多個(gè)黨員檔案和895多個(gè)干部職工人事檔案整理。

　　二、2020年工作計(jì)劃

　　（一）進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持人文關(guān)懷和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合，切實(shí)穩(wěn)定干部隊(duì)伍，對(duì)那些踏實(shí)肯干、默默無(wú)聞，長(zhǎng)期在一線工作的干部，敢于為其“騰位子”、“壓擔(dān)子”，以更好的晉升空間留住優(yōu)秀年輕干部；立足實(shí)際，改善住宿、伙食、文體場(chǎng)所等環(huán)境設(shè)施，為干部創(chuàng)造優(yōu)越的生活條件。二是注重培養(yǎng)干部的綜合素質(zhì)，準(zhǔn)確掌握各層次各類(lèi)別干部的政治理論水平、文化知識(shí)程度和工作能力，確定每位干部的培訓(xùn)需求，將共性和個(gè)性培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，著力提高干部的綜合水平。

　　（二）建立健全干部選用監(jiān)督機(jī)制。一是積極探索任前考察+年度考核+平時(shí)了解“三位一體”的干部考察考核新模式，任前考察以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題為主，突出考察干部“廉”的表現(xiàn)；年度考核以政績(jī)?yōu)橹?，突出干部“?jī)”的表現(xiàn)；平時(shí)了解以群眾口碑為主，突出干部“德”的表現(xiàn)，科學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)要點(diǎn)和辦法，增強(qiáng)干部考察的科學(xué)性和系統(tǒng)性。二是努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”機(jī)制，結(jié)合工作實(shí)際合理設(shè)置任期年限，期滿即行考核，扎實(shí)開(kāi)展新提拔干部民主評(píng)議工作，結(jié)合工作實(shí)績(jī)和民主評(píng)議結(jié)果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，該上的上，該留的留，該下的下，堅(jiān)決調(diào)整不作為慢作為的干部。

　　（三）進(jìn)一步落實(shí)黨員教育工作。進(jìn)一步利用鎮(zhèn)黨校開(kāi)展黨員教育工作，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保鎮(zhèn)的基層普通黨員參加鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)全覆蓋。培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，大力開(kāi)展黨的理論教育和黨性教育；圍繞落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村發(fā)展、基層治理、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村惠民政策等方面，有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)教育培訓(xùn)課程。及時(shí)為各黨組織發(fā)送每月組織生活清單，同時(shí)，我鎮(zhèn)將繼續(xù)督促各黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、“主題黨日”工作，全面提高黨員教育工作水平。

　　（四）嚴(yán)格做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)把好黨員發(fā)展入口，把有文化、符合黨員條件的優(yōu)秀青年吸收到黨組織來(lái)，清理一些在農(nóng)村中起不到先進(jìn)性作用、不符合要求的黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍。

　　（五）繼續(xù)做好村社區(qū)“兩委”成員補(bǔ)選工作，做好后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作。我組將嚴(yán)格按照程序以及補(bǔ)選人員條件，指導(dǎo)其余12個(gè)村（社區(qū)）做好補(bǔ)選委員工作。2020年，鎮(zhèn)委組織組把選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部作為夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)的重要工作來(lái)抓，建立村級(jí)后備干部臺(tái)賬，采取定期推薦和不定期舉薦相結(jié)合的方式，不斷充實(shí)村級(jí)后備干部隊(duì)伍。穩(wěn)妥推進(jìn)年齡偏大、總體能力偏弱農(nóng)村黨組織書(shū)記調(diào)整工作。完成對(duì)村級(jí)換屆時(shí)不符合推薦連任的農(nóng)村黨組織書(shū)記的調(diào)整工作，為2021年村級(jí)換屆工作打好基礎(chǔ)。