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       《三年行動(dòng)計(jì)劃》共分為三個(gè)部分，主要任務(wù)包含13個(gè)板塊，以充分提高包括黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才等“十四五”時(shí)期江門市重點(diǎn)建設(shè)的13支人才隊(duì)伍自主培養(yǎng)質(zhì)量和能力為目標(biāo)，著力提高人才培養(yǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，并從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化考核評(píng)估、營(yíng)造良好氛圍等三個(gè)方面，進(jìn)一步明確了強(qiáng)化人才自主培養(yǎng)保障措施。

       《三年行動(dòng)計(jì)劃》緊扣服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)提升科技教育人才培養(yǎng)質(zhì)量，強(qiáng)化科教人才戰(zhàn)略支撐，擴(kuò)大人才培養(yǎng)的開放度，大力培養(yǎng)科技人才和專業(yè)化教育人才，大力支持急需緊缺博士人才創(chuàng)新發(fā)展，堅(jiān)持教育發(fā)展、科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)一體推進(jìn)，打牢高質(zhì)量發(fā)展人才根基。

       《三年行動(dòng)計(jì)劃》緊扣服務(wù)制造業(yè)當(dāng)家，聚焦江門市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群、15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和特色產(chǎn)業(yè)新賽道高質(zhì)量發(fā)展需求，堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈人才鏈，加大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、產(chǎn)業(yè)工程師、技能人才培養(yǎng)力度，重點(diǎn)擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模，增強(qiáng)人才培養(yǎng)的適應(yīng)性，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌布局，推動(dòng)培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才。

       《三年行動(dòng)計(jì)劃》堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，按照高端引領(lǐng)、整體開發(fā)、重點(diǎn)培養(yǎng)的思路，持續(xù)優(yōu)化黨政人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、農(nóng)村人才、宣傳思想文化人才等各行各領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，齊頭并進(jìn)推進(jìn)人才培養(yǎng)，使源源不斷的人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

       為確保各項(xiàng)工作久久為功常抓不懈，《三年行動(dòng)計(jì)劃》堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，堅(jiān)持立足當(dāng)下和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，以全方位做好人才培養(yǎng)為目標(biāo)，編制《江門市重點(diǎn)人才隊(duì)伍自主培養(yǎng)三年行動(dòng)計(jì)劃工作清單（2023—2025年）》，對(duì)每年的工作目標(biāo)和舉措進(jìn)行再分解、再細(xì)化、再明確，確保年度目標(biāo)按時(shí)推進(jìn)，總體目標(biāo)保質(zhì)完成。

       《八大行動(dòng)》涵蓋了以企引才、以僑引才、以才引才、全民引才薦才、人才供給基地建設(shè)、高端人才獵聘、揭榜掛帥、柔性引才等八個(gè)方面的子行動(dòng)，提出切實(shí)可行并能滿足江門下一階段經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才需求的舉措，旨在激發(fā)全社會(huì)力量在發(fā)現(xiàn)、舉薦、引進(jìn)人才等方面的巨大潛力。

       具體來說，《八大行動(dòng)》聚焦圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈人才鏈，著力強(qiáng)化企業(yè)引才用才主體地位，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)人才科研載體和人才集聚平臺(tái)，大力引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，支持企業(yè)通過人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)才融合發(fā)展、一體推進(jìn)，開展人才工作優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)定，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)企業(yè)用人主體作用，引導(dǎo)企業(yè)大力引才留才。

       同時(shí)，《八大行動(dòng)》聚焦制造業(yè)當(dāng)家引才聚才，強(qiáng)化專業(yè)社會(huì)機(jī)構(gòu)支持作用，有針對(duì)性地加強(qiáng)與相應(yīng)高等院校、科研院所合作，推廣建設(shè)一批人才供給基地，定向輸送人才。發(fā)揮“僑智”資源豐富優(yōu)勢(shì)，加快布局建設(shè)海（境）外服務(wù)工作站，制定海外引才專項(xiàng)舉措，加快鏈接全球人才資源。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)化引才作用，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”尋訪江門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的頂尖人才、領(lǐng)軍人才和高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，提高引才的精準(zhǔn)度。

       《八大行動(dòng)》還持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化引才方式方法改革創(chuàng)新，支持大力實(shí)施“揭榜掛帥”行動(dòng)，積極構(gòu)建“企業(yè)出題、政府立題、人才破題”的協(xié)同機(jī)制，提升引才的實(shí)效性。強(qiáng)化“不求所有、但求所用”理念，優(yōu)化提升柔性引才政策，進(jìn)一步加大科技、教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域柔性引才支持力度，做好柔性引進(jìn)人才跟蹤服務(wù)，提升引才的靈活性。

       放眼更廣泛的維度，《八大行動(dòng)》圍繞強(qiáng)化全社會(huì)全面參與引才聚智提出了一系列新舉措，充分發(fā)揮人才“同學(xué)圈、同事圈及朋友圈”作用，鼓勵(lì)人才舉薦人才來江門市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予舉薦人才補(bǔ)貼。創(chuàng)新設(shè)立“全民引才”積分制度，鼓勵(lì)包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在內(nèi)的全社會(huì)積極參與“搶人大戰(zhàn)”，舉全江門市之力千方百計(jì)匯聚天下英才，營(yíng)造濃厚的招才引智社會(huì)氛圍。

來源：臺(tái)山發(fā)布