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4月20-21日，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康局前往江西省開展進(jìn)校園引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才招聘。本次招聘共設(shè)兩個(gè)站點(diǎn)，分別是南昌市撫州醫(yī)學(xué)院站點(diǎn)和南昌市人力資源服務(wù)中心站點(diǎn)。

為引進(jìn)一批臺(tái)山市衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，滿足我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位對(duì)人才的迫切需求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行研討部署，經(jīng)黨組研究同意，出臺(tái)《臺(tái)山市衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才目錄》，以直接考核的方式招聘。

為盡最大可能擴(kuò)大本次招聘的覆蓋面和影響力，吸引符合條件的人才有意愿報(bào)名，我局積極創(chuàng)新招聘模式：一是簡(jiǎn)化招聘程序，采取直接面談入編的方式，通過(guò)面談考核后直接簽約。二是通過(guò)多種渠道宣傳推廣，采取新媒體宣傳如高校微信公眾號(hào)、QQ群、微信群；傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)宣傳如省級(jí)人才網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、高校論壇；線下宣傳如各目標(biāo)高校擺放招聘宣傳展架，張貼宣傳海報(bào)等。三是根據(jù)招聘公告及崗位要求，量身定制招聘報(bào)名系統(tǒng)，確保在招聘前了解報(bào)名情況，不斷改良招聘前期工作。

此次我局首創(chuàng)帶編制進(jìn)校園招聘的先河，取得了較好的成績(jī)，預(yù)報(bào)名高達(dá)223人次，經(jīng)過(guò)層層嚴(yán)格甄選后，我局成功與26名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向書》，其中11名本科生，15名大專生。下一步，我局將會(huì)繼續(xù)創(chuàng)新招聘工作，以?shī)^發(fā)有為、繆力同心的精神狀態(tài)為我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招賢納才，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，奮力譜寫我市衛(wèi)生健康事業(yè)新篇章。

【圖片1：市人社局、衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)院就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)就人才培養(yǎng)方面進(jìn)行交流】

【圖片2：南昌大學(xué)撫州醫(yī)學(xué)院站點(diǎn)】

【圖3：南昌市人力資源服務(wù)中心站點(diǎn)】