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　　10月14日下午，臺山市緊密型醫(yī)共體管理委員會工作會議在市政府3號樓第一會議室召開。市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，市衛(wèi)生健康局主要負責(zé)同志、分管同志及有關(guān)股室負責(zé)同志，市醫(yī)共體管理委員會成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)，市兩大醫(yī)共體成員單位主要負責(zé)同志共計50余人參加會議。

　　會上，市衛(wèi)生健康局黨組書記、局長伍虹燈詳細匯報了目前全市醫(yī)共體建設(shè)情況，并就下步工作作出研判部署。市委編辦、市人社局、市醫(yī)保局等部門分別結(jié)合各自職能進行了發(fā)言，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、城區(qū)人民醫(yī)院和端芬鎮(zhèn)衛(wèi)生院就醫(yī)共體改革進展、存在問題和下一步工作計劃作了匯報。

　　縣域醫(yī)共體建設(shè)是當前臺山市醫(yī)改領(lǐng)域里的全局性核心工作。臺山市作為全國緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)試點縣，大膽探索，于今年2月，在江門市三區(qū)四市中率先出臺緊密型醫(yī)共體建設(shè)實施方案。成立了以市委書記為主任的臺山市緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體管理委員會，建立了有效的監(jiān)測評價機制。目前，市兩大醫(yī)共體成立理事會，制定章程，簽訂了成員單位合作協(xié)議，進一步完善了醫(yī)共體內(nèi)議事決策機制。市第二人民醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、18個鎮(zhèn)衛(wèi)生院完成了法人證書法定代表人變更工作。根據(jù)《臺山市建立醫(yī)療聯(lián)合編制周轉(zhuǎn)池機制實施方案（試行）》要求，實現(xiàn)醫(yī)共體內(nèi)人員流動不受編制性質(zhì)限制。全市村衛(wèi)生站配備使用的基本藥物全部通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在省、深圳平臺進行集中采購臺山市醫(yī)共體信息平臺建設(shè)完成前期調(diào)研工作。全市醫(yī)療機構(gòu)從過去“單體”發(fā)展，轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)共體“聯(lián)體”發(fā)展，并按照“六統(tǒng)一”的管理模式完善體系建設(shè)，逐步實現(xiàn)深度實質(zhì)性整合，最終實現(xiàn)縣域內(nèi)縣鄉(xiāng)村一體化管理，使市鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)真正成為“一家人”，更好滿足基層群眾就近就醫(yī)需求。

　　會議充分肯定了臺山市緊密型醫(yī)共體建設(shè)過程中所付出的努力和取得的成績，就開展好醫(yī)共體建設(shè)工作提出了四點意見：一是強化責(zé)任意識，展現(xiàn)擔當作為。各部門各單位要統(tǒng)一思想，主動擔當作為，切實肩負起責(zé)任，認真對照省醫(yī)共體建設(shè)績效評價工作方案，按時間節(jié)點、任務(wù)分工和時限要求扎實推進,確保全面完成醫(yī)共體建設(shè)各項任務(wù)。二是明確權(quán)責(zé)分工，形成工作合力。醫(yī)共體管委會要充分發(fā)揮統(tǒng)籌作用，凝聚部門合力，加快推進縣域醫(yī)共體管理運行體制改革。醫(yī)共體兩家總院要充分發(fā)揮龍頭作用，不斷推動醫(yī)共體工作健康穩(wěn)步開展。三是強化結(jié)果運用，倒逼責(zé)任落實。年度醫(yī)共體績效評價考核將與醫(yī)共體總院院長的聘期，醫(yī)共體績效工資總量和總院院長、總院書記績效工資，醫(yī)共體獎勵補助政策等掛鉤。四是發(fā)揮醫(yī)共體優(yōu)勢，共同抗擊疫情。要充分發(fā)揮醫(yī)共體醫(yī)療資源和技術(shù)力量集中優(yōu)勢、醫(yī)防融合聯(lián)動機制優(yōu)勢,形成“縣-鄉(xiāng)-村”三級聯(lián)動抗疫模式，促進有序就醫(yī)，在一定程度上減輕老百姓的負擔，真正讓群眾得實惠，打造全市醫(yī)共體建設(shè)特色樣板。