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　　為了調(diào)動(dòng)廣大基層干部職工的工作熱情，打通晉升渠道，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)技能，根據(jù)崗位選拔任用工作方案的安排，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，2月以來，市水利局聘用領(lǐng)導(dǎo)小組先后到市大隆洞水庫管理所、市深井水庫管理所等10個(gè)市屬水利工程管理單位開展崗位提拔及晉升工作。

　　以局黨組成員羅慕蓮?fù)緸榻M長的聘用領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》文件精神，到各市屬水利工程管理單位開展民主推薦、民主測評、干部考察等工作，并與提拔為股級干部的正副所長進(jìn)行集體面談，從德、能、勤、績、廉等方面考察任用干部，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚袑?shí)把各方面的好干部用起來?；鶎勇毠兗娂娡冻錾袷サ囊黄保⑨槍μ岚蔚恼甭氼I(lǐng)導(dǎo)干部談自己的評價(jià)，程序民主，風(fēng)清氣正。本次提拔、晉升工作擬提拔3名正副職領(lǐng)導(dǎo)干部，晉升12名專業(yè)技術(shù)人員以及5名十級管理崗位九級職員,有效加強(qiáng)了我市水利人才隊(duì)伍建設(shè)。