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　　市審計局始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，全面貫徹落實(shí)人才強(qiáng)審戰(zhàn)略，以高標(biāo)準(zhǔn)人才隊(duì)伍建設(shè)助力臺山審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢思想根基

　　（一）堅(jiān)持黨管人才。局黨組高度重視人才工作，將人才工作列入黨組重要議事日程，定期聽取匯報、研究部署，圍繞吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，把人才工作貫穿于審計工作全過程。

　　（二）強(qiáng)化理論武裝。落實(shí)局黨組會議“第一議題”制度，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、主題團(tuán)日、專題宣講會等，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市人才工作最新政策和相關(guān)要求，推動各項(xiàng)政策要求在審計機(jī)關(guān)落地落實(shí)、見行見效。

　　（三）壓實(shí)主體責(zé)任。成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)以局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、各股室負(fù)責(zé)人配合抓的工作機(jī)制，指定人才工作聯(lián)絡(luò)員具體經(jīng)辦，形成齊抓共管的良好人才工作格局。

　　二、堅(jiān)持多措并舉，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

　　（一）搭建人才培養(yǎng)平臺。開展審計“學(xué)說行”活動，開展研究型審計。舉辦大數(shù)據(jù)審計技能賽，給審計人員搭建一個交流工作、互鑒提升的平臺，營造比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　（二）促進(jìn)人才交流培養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)縣區(qū)審計機(jī)關(guān)的橫向交流，擇優(yōu)選派干部加入市各類專項(xiàng)人才庫，積極組織干部參與能力提升培訓(xùn)，為審計干部“充電蓄能”，打通一專多能的復(fù)合型人才培養(yǎng)“快車道”。

　　（三）開展人才服務(wù)項(xiàng)目。積極響應(yīng)團(tuán)市委工作安排，配合開展2024年度“展翅計劃”大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，助推人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　（四）做好人才宣傳工作。組織召開局人才政策學(xué)習(xí)宣講會和人才交流活動，著力宣傳人才政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型經(jīng)驗(yàn)，形成相關(guān)宣傳報道。

　　三、激勵約束并重，激發(fā)工作動力

　　（一）加強(qiáng)談心談話。落實(shí)談心談話制度，局領(lǐng)導(dǎo)與分管股室干部職工經(jīng)常開展談心交心，關(guān)注干部職工思想動態(tài)，并積極走訪審計現(xiàn)場，分享審計工作經(jīng)驗(yàn)，提高審計干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)研究能力。

　　（二）注重人文關(guān)懷。關(guān)愛職工身心健康，利用各類節(jié)假日，結(jié)合審計工作實(shí)際，組織開展各類工會活動、健康活動、節(jié)日慰問活動等，營造舒暢、舒適、舒心的人才發(fā)展環(huán)境。

　　下一步，市審計局將持之以恒推進(jìn)人才工作建設(shè)，通過強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、深化人才培養(yǎng)、優(yōu)化人才服務(wù)，推動臺山審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。