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今年以來，我局立足自身職能，加強(qiáng)和我市相關(guān)職能部門聯(lián)動，全面織好勞資糾紛普法宣傳、排查化解、依法引導(dǎo)三張網(wǎng)，精準(zhǔn)服務(wù)疫情下的企業(yè)，力促勞資關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展。

強(qiáng)化法治宣傳 織好勞資關(guān)系防護(hù)網(wǎng)

我局契合“4.26”世界知識產(chǎn)權(quán)日、“五一”勞動節(jié)、安全生產(chǎn)月等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員和廣大員工自覺學(xué)法用法，切實(shí)將法治宣傳教育與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合。同時(shí)，對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工普法納入年度普法工作要點(diǎn)，列入相關(guān)部門單位普法責(zé)任清單，明確要求全市各類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營培訓(xùn)將法律知識納入其中。此外，加強(qiáng)部門聯(lián)動，創(chuàng)新服務(wù)職工企業(yè)舉措。8月3日，我局聯(lián)合市總工會在廣東鴻特精密技術(shù)（臺山）有限公司聯(lián)合舉行“進(jìn)企業(yè)每月一小時(shí)”公益法律服務(wù)行動啟動儀式，該公益法律服務(wù)行動內(nèi)容包括為企業(yè)和職工提供法律講堂外，還包括聯(lián)合調(diào)研、情況會商、法務(wù)培訓(xùn)、“法治體檢”和合同公證等多項(xiàng)內(nèi)容。8月26日，市律協(xié)臺山工作小組和市律協(xié)勞專委、市律協(xié)青工委、市勞動仲裁委在市總工會召開“疫情下勞資關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展”研討會，圍繞“疫情下企業(yè)經(jīng)營存在的困難”“疫情下員工生存壓力的來源”“企業(yè)經(jīng)營與員工生存協(xié)調(diào)發(fā)展的法律保障”等內(nèi)容進(jìn)行研討，并組織與會律師為企業(yè)提供一對一“錦囊計(jì)”，切實(shí)為企業(yè)“把脈開方”。今年以來，組織普法志愿者、律師等開展“送法進(jìn)企業(yè)”“法治體檢”活動20場次，受教育人數(shù)達(dá)1萬余人。

推動人民調(diào)解 織好勞動糾紛排查化解網(wǎng)

一方面，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動爭議領(lǐng)域矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查工作。堅(jiān)持普通排查和重點(diǎn)排查相結(jié)合，定期排查和專項(xiàng)排查相結(jié)合。緊盯重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)對象和重點(diǎn)項(xiàng)目，要求各級調(diào)解組織和司法所對轄區(qū)范圍內(nèi)用工人數(shù)密集的容易出現(xiàn)矛盾糾紛的行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)排查，著重檢查用人單位勞動合同簽訂、工資支付、用工備案等情況，對排查出的問題及時(shí)參與疏導(dǎo)化解，對調(diào)解不成功的案件引導(dǎo)當(dāng)事方通過法律程序解決。另一方面，強(qiáng)化調(diào)解機(jī)制保障。全市17個(gè)鎮(zhèn)（街）和313個(gè)村（居）推動實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的三級多維人民調(diào)解組織體系，目前,我市共有調(diào)解組織376個(gè),其中村居調(diào)委會313個(gè),市鎮(zhèn)(街)調(diào)委會18個(gè),行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織43個(gè)，個(gè)人品牌調(diào)解室2個(gè)。根據(jù)情況受理其轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動爭議糾紛，做到靠前處理、提前介入，確保勞動爭議消除在萌芽狀態(tài)。今年以來，我市調(diào)處勞動爭議糾紛類型的人民調(diào)解案件51件。

提升法援質(zhì)量 織好糾紛解決依法引導(dǎo)網(wǎng)

暢通“綠色通道”，擴(kuò)大受援范圍，簡化審批程序，對于追索勞動報(bào)酬、工傷待遇的案件，免予經(jīng)濟(jì)困難情況審查，以農(nóng)民工、等為重點(diǎn)幫扶對象，對農(nóng)民工婦女等符合法律援助條件的特殊人群免除經(jīng)濟(jì)困難審查縮短審批時(shí)間，力爭當(dāng)天受理、當(dāng)天審批、當(dāng)天指派。今年以來，市法律援助處受理勞動爭議案件案件61件，其中追索勞動報(bào)酬案件52件，通過訴訟仲裁途徑解決矛盾糾紛，較好地維護(hù)企業(yè)職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益。

“進(jìn)企業(yè)每月一小時(shí)”公益法律服務(wù)行動啟動儀式