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趙建龍：

　　根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三十一條“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，具有法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行。人民調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)對調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，督促當(dāng)事人履行約定的義務(wù)?！焙偷谌l“經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的，一方當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟?！钡囊?guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)按照《人民調(diào)解協(xié)議書》的約定支付申請人2024年5月至6月的工資。雙方就《人民調(diào)解協(xié)議書》的履行爭議不屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動爭議，本委亦不再就同一工資爭議重復(fù)要求被申請人支付。

　　綜上所述，《中華人民共和國人民調(diào)解法》第三十一條、第三十二條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、第四十七條的規(guī)定，本委裁決如下：

　　駁回申請人的仲裁請求。

　　因無法聯(lián)系你，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款、《中華人民共和國民事訴訟法》第九十五條的規(guī)定，現(xiàn)向你（單位）公告上述裁決結(jié)果，自公告之日起經(jīng)過30日即視為送達(dá)。

　　特此公告

　　臺山市勞動人事爭議仲裁委員會

　　2024年10月18日