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為進(jìn)一步落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)<江門市行政審批委托制改革實(shí)施方案>的通知》（臺(tái)府〔2017〕8號(hào)）文件精神，切實(shí)做好江門市人力資源和社會(huì)保障局委托許可行政審批事項(xiàng)和管理事權(quán)的相關(guān)工作，現(xiàn)結(jié)合我市人社實(shí)際工作，特制定行政審批項(xiàng)目承接監(jiān)管方案。

一、監(jiān)管事項(xiàng)

（一）職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機(jī)構(gòu)設(shè)立許可

在本轄區(qū)范圍內(nèi)行使職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機(jī)構(gòu)設(shè)立許可審批和管理職權(quán)。

（二）民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批許可

在本轄區(qū)范圍內(nèi)行使民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批許可審批和管理職權(quán)。

二、監(jiān)管內(nèi)容

（一）是否依照法定權(quán)限、程序、條件進(jìn)行審批；

（二）是否按要求公開公示審批主體、依據(jù)、條件、申請(qǐng)材料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)示范文本、咨詢投訴方式和行政審批結(jié)果；

（三）是否擅自增減行政許可審批環(huán)節(jié)、條件；

（四）是否存在不能按期限辦理行政許可審批和不能及時(shí)、客觀地調(diào)查處理投訴舉報(bào)的情況；

（五）是否按要求對(duì)行政許可案卷進(jìn)行整理歸檔；

（六）是否如實(shí)、按時(shí)上報(bào)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作情況總結(jié)。

三、監(jiān)管措施

（一）職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機(jī)構(gòu)設(shè)立許可

1、按時(shí)公示。自作出行政許可決定之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將信息報(bào)送至江門市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科進(jìn)行統(tǒng)一公示。

2、定期報(bào)送。每年初做好人力資源市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告工作，并將年審結(jié)果和工作情況報(bào)送江門市人力資源和社會(huì)保障局。

3、不定期檢查。由江門市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)促進(jìn)科對(duì)職業(yè)介紹（人才中介服務(wù)）機(jī)構(gòu)設(shè)立許可案卷歸檔情況進(jìn)行不定期抽查。

4、沒有按要求做好信息登記、公示、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、歸檔等工作的，先由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局辦公室進(jìn)行督促限期補(bǔ)正整改；如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為的，視過錯(cuò)程度報(bào)送江門市人力資源和社會(huì)保障局分別采取通報(bào)批評(píng)、督促限期改正或撤銷行政行為等措施；發(fā)生違法違規(guī)行為達(dá)三次，經(jīng)指正后仍不改正的，由江門市人力資源和社會(huì)保障局暫時(shí)收回委托權(quán)限；發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響、危害后果嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督追責(zé)，直至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

（二）民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批許可

1、按時(shí)公示。自作出行政許可決定之日起三個(gè)工作日內(nèi)，將信息報(bào)送至江門市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科進(jìn)行統(tǒng)一公示。

2、定期報(bào)送。每年初做好年度工作情況總結(jié)，并工作情況報(bào)送江門市人力資源和社會(huì)保障局。

3、不定期檢查。由江門市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科和臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局辦公室對(duì)許可案卷歸檔情況進(jìn)行不定期抽查。

4、沒有按要求做好信息登記、公示、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、歸檔等工作的，先由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局辦公室進(jìn)行督促限期補(bǔ)正整改；如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為的，視過錯(cuò)程度報(bào)送江門市人力資源和社會(huì)保障局分別采取通報(bào)批評(píng)、督促限期改正或撤銷行政行為等措施；發(fā)生違法違規(guī)行為達(dá)三次，經(jīng)指正后仍不改正的，由江門市人力資源和社會(huì)保障局暫時(shí)收回委托權(quán)限；發(fā)生嚴(yán)重違法違規(guī)行為或造成重大經(jīng)濟(jì)損失、惡劣社會(huì)影響、危害后果嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督追責(zé)，直至追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局 

2019年11月1日