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　　為規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時足額獲得工資，切實(shí)做好保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。5月8日，市人社局與臺山核電開展“保障農(nóng)民工權(quán)益”為主題的座談交流會。市人社局黨組書記、局長趙湖濱，副局長李健忠、副局長肖雄英和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，以及臺山核電相關(guān)負(fù)責(zé)人參加座談。

　　會上，臺山核電相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了近期保障農(nóng)民工權(quán)益的有關(guān)工作，提出了二期工程可能遇到的困難和問題。市人社局就保障農(nóng)民工權(quán)益工作提出工作要求：建設(shè)單位要做好工程款支付擔(dān)保、按月足額撥付人工費(fèi)等工作；施工單位要做好農(nóng)民工工資專戶開立、用工實(shí)名制管理、存儲工資保證金、落實(shí)維權(quán)信息公示、為分包單位代發(fā)農(nóng)民工工資等各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包和掛靠，加強(qiáng)源頭管理，切實(shí)提高依法用工意識。

　　會議強(qiáng)調(diào)，一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，與相關(guān)部門聯(lián)防聯(lián)控，形成工作機(jī)制；二是加大法律法規(guī)的宣貫力度，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識，提升企業(yè)的用工管理水平；三是指導(dǎo)企業(yè)成立基層勞動調(diào)解機(jī)構(gòu)，多元解紛化解勞動爭議，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)；四是暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道，保持對欠薪違法行為的高壓態(tài)勢，從源頭杜絕欠薪案件的發(fā)生。