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　　為進(jìn)一步規(guī)范全市工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工管理和工資支付行為，提高我市根治欠薪工作人員法律法規(guī)運(yùn)用能力，以及工程建設(shè)領(lǐng)域新建項(xiàng)目施工單位勞資專管員工作業(yè)務(wù)水平，全面落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付各項(xiàng)制度，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。4月28日，市人力資源和社會保障局在大廣海灣青創(chuàng)智谷1樓會議室舉辦臺山市2025年根治欠薪業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局、市水利局、各鎮(zhèn)（街、園區(qū)）相關(guān)工作人員，全市在建項(xiàng)目勞資專管員等共計(jì)130余人參加培訓(xùn)。

　　市人力資源和社會保障局局長趙湖濱同志作開班動員講話。從“為什么做”、“應(yīng)該怎么做”、“怎樣做得更好”這三個(gè)方面深入淺出地詮釋保障農(nóng)民工工資支付工作，并提出四點(diǎn)要求：一是各項(xiàng)目勞資專管員切實(shí)做好本職工作；二是市人社局執(zhí)法大隊(duì)要加大執(zhí)法檢查力度，依法查處欠薪違法行為，依法做好拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單的認(rèn)定，涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬的要及時(shí)將線索移送公安機(jī)關(guān)；三是住建、交通、水利等行業(yè)主管部門加大對違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等行為的查處力度，督促建設(shè)單位提供工程款支付擔(dān)保，及時(shí)撥付人工費(fèi)；四是各鎮(zhèn)（街、園區(qū)）全面推廣“五邑人社”等維權(quán)二維碼，將治理欠薪工作納入網(wǎng)格管理內(nèi)容，做好三員（?政策宣傳員、?風(fēng)險(xiǎn)排查員、?糾紛調(diào)解員）工作?，將矛盾化解在萌芽階段。

　　本次培訓(xùn)采取“解讀法規(guī)+觀看案例”的方式進(jìn)行。由市人社局執(zhí)法大隊(duì)工作人員解讀《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》、《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的核心條款，還組織大家觀看了20250225《今日說法》“守護(hù)勞動者”系列報(bào)道-欠薪風(fēng)波。?

　　此次培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合工作實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。通過工作人員細(xì)致地講解法規(guī)和貼近生活的案例視頻，使大家對農(nóng)民工工資支付相關(guān)法律法規(guī)、政策制度有了更深入地理解和掌握，進(jìn)一步強(qiáng)化各施工企業(yè)和相關(guān)單位的責(zé)任意識，提升相關(guān)業(yè)務(wù)能力，為保障農(nóng)民工工資支付工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。