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     近年來(lái)，我局緊密圍繞國(guó)家根治欠薪工作部署，堅(jiān)持源頭治理、綜合治理、依法治理，積極構(gòu)建多層次、全方位的根治欠薪工作機(jī)制，推動(dòng)欠薪問(wèn)題得到有效解決。2023年，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)辦結(jié)立案處理勞動(dòng)保障監(jiān)察違法案件7件，其中投訴案件7件，涉及勞動(dòng)者568人次，其中男性511人次、女性57人次。案件類型主要有：涉及工資支付類案件7件，涉及勞動(dòng)合同類0件，涉及其他類0件。

        一是強(qiáng)化工作部署。印發(fā)了《臺(tái)山市源頭治理欠薪問(wèn)題實(shí)施方案》，明確了重點(diǎn)整治工作任務(wù)，列出了任務(wù)清單，定期開(kāi)展聯(lián)動(dòng)調(diào)度，以國(guó)家考核為抓手，壓實(shí)三方責(zé)任，實(shí)施四個(gè)機(jī)制，回應(yīng)社會(huì)監(jiān)督。

        二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，深化標(biāo)本兼治。以《臺(tái)山市源頭治理欠薪問(wèn)題實(shí)施方案》為抓手，進(jìn)一步健全目標(biāo)責(zé)任制，優(yōu)化考核機(jī)制，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)，壓實(shí)地方屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。

        三是全面做好動(dòng)態(tài)防控。全面落實(shí)落細(xì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的實(shí)名制管理、工資專戶、保證金等工資支付保障制度，健全市場(chǎng)主體自律、政府依法監(jiān)管、社會(huì)協(xié)同監(jiān)督、司法聯(lián)動(dòng)懲處的根治欠薪體系。利用好農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全流程監(jiān)控、全鏈條監(jiān)管，出現(xiàn)異常情況及時(shí)動(dòng)態(tài)預(yù)警處置。

        四是加強(qiáng)執(zhí)法力度。綜合運(yùn)用日常巡查、專項(xiàng)執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法等方式加強(qiáng)執(zhí)法檢查，完善拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒和重大違法公布，提升平臺(tái)線索辦理時(shí)效。

        五是創(chuàng)新保障工資支付體制機(jī)制，優(yōu)化工資支付監(jiān)管流程，形成預(yù)防為主、防治結(jié)合的臺(tái)山做法，暢通基層解決欠薪問(wèn)題渠道，做到欠薪問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早處置。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月20日