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        2月1日下午，市人社局召開2023年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會(huì)議，局黨組成員、副局長、機(jī)關(guān)黨委書記李健忠同志主持會(huì)議，局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委委員、機(jī)關(guān)紀(jì)委委員、各黨（總）支部委員和其他代表參加會(huì)議，局黨組書記、局長趙湖濱出席并作講話。

        會(huì)議聽取了市人社局機(jī)關(guān)黨委下屬各黨組織書記抓基層黨建述職，李健忠逐一對各黨（總）支部黨建工作進(jìn)行點(diǎn)評，參會(huì)人員對各黨組織書記抓黨建履職情況進(jìn)行評議打分。

        趙湖濱充分肯定了各黨（總）支部2023年取得的成績，并對黨建引領(lǐng)推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出要求。一是新時(shí)代、新使命，錨定坐標(biāo)方位。要觀照大局之勢，深刻把握推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個(gè)最大的政治，從穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強(qiáng)社保、促和諧等方面塑造現(xiàn)代化人力資源。要遵循廣東之要，深刻把握走在前列這個(gè)總目標(biāo)，在灣區(qū)民生融通、高質(zhì)量充分就業(yè)、多層次社保體系、保障農(nóng)民工工資支付等工作進(jìn)行系統(tǒng)部署。要扛起人社之責(zé)，深刻把握堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)新時(shí)代的硬道理，在找準(zhǔn)差距中縮小差距，在對標(biāo)一流中趕超一流。二是優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)內(nèi)功，昂揚(yáng)進(jìn)取斗志。讓“實(shí)”的要求落地見效，讓“變”的意識(shí)牢固樹立，讓“快”的思想見諸行動(dòng)，讓“送”的主動(dòng)明顯增強(qiáng)，讓“嚴(yán)”的導(dǎo)向毫不含糊，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)上的大轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持“四下基層”，樹立正確的政績觀，有效解決宏觀發(fā)展與群眾微觀感受的“溫差”問題。三是新征程、新作為，提振隊(duì)伍干勁。要黨建引領(lǐng)筑根基，鞏固拓展主題教育成效，扎實(shí)開展紀(jì)律教育，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要提升思維促發(fā)展，提升專業(yè)化素養(yǎng)，增強(qiáng)精準(zhǔn)化理念，樹立市場化取向，增強(qiáng)法治化保障。要開拓創(chuàng)新破難題，打破思維定式，跳出路徑依賴，本著對群眾有利、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，拿出務(wù)實(shí)管用招數(shù)，解決長期制約人社事業(yè)發(fā)展的“硬骨頭”“老大難”。要營造氛圍聚合力，豐富宣傳載體手段，精心講好人社故事。要守土有責(zé)勇?lián)?dāng)，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、安全生產(chǎn)責(zé)任制、信訪工作責(zé)任制、保密工作責(zé)任制，把握工作時(shí)度效，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。