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　　為貫徹落實(shí)“人才倍增”工程，助推人才引育留，進(jìn)一步提升人才服務(wù)工作質(zhì)量，7月19日下午江門市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)黃銳樓帶隊(duì)到臺(tái)山市金橋鋁型材廠有限公司進(jìn)行人才走訪調(diào)研工作。臺(tái)山市人社局黨組書記、局長(zhǎng)趙湖濱，江門市人社局人才服務(wù)管理科、江門市人社局人才交流服務(wù)中心、臺(tái)山市人才交流服務(wù)中心、全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門）示范中心、全國(guó)博士后創(chuàng)新（江門）示范中心臺(tái)山分中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。臺(tái)山市金橋鋁型材廠有限公司人力資源經(jīng)理陳燕、研發(fā)總監(jiān)范世通以及來自中南大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院的劉勝膽教授、葉凌英教授陪同調(diào)研。

　　在調(diào)研座談會(huì)上，調(diào)研組一行認(rèn)真聽取了中南大學(xué)教授介紹該校與金橋在校企合作上的經(jīng)驗(yàn)，聽取了金橋介紹企業(yè)在引才、育才、留才上的策略和舉措，以及相關(guān)人才在實(shí)際工作和生活中所遇到的問題。

　　黃銳樓對(duì)金橋在人才引留工作所取得成效給予充分肯定，要求相關(guān)部門充分總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并與中南大學(xué)兩位教授在校地人才合作方向作了交流，對(duì)相關(guān)人才政策等問題作詳細(xì)解答。黃銳樓表示，希望下一步能與中南大學(xué)開展校地合作，一是暢通信息互聯(lián)機(jī)制，對(duì)本市企業(yè)的崗位需求與學(xué)校人才供給能實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通；二是希望中南大學(xué)兩位教授回校后能向?qū)W校畢業(yè)生大力推介江門；三是希望下一步能組織江門用工企業(yè)帶著招聘崗位到中南大學(xué)開展校園招聘，招引人才；四是校地共同構(gòu)建人才共享機(jī)制，組織博碩本學(xué)生來江門參加實(shí)踐、實(shí)習(xí)等活動(dòng)。

　　會(huì)上，趙湖濱表示要抓住金橋“以才引才”的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入總結(jié)運(yùn)用，下一步要想盡辦法做好人才工作，讓人才愛崗位、愛企業(yè)到愛上臺(tái)山，讓人才引得來、留得住。

　　據(jù)了解，此次中南大學(xué)劉勝膽教授、葉凌英教授帶領(lǐng)25名中南大學(xué)學(xué)生到金橋進(jìn)行為期21天的校外實(shí)習(xí)活動(dòng)，金橋與中南大學(xué)有多年的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，雙方在產(chǎn)業(yè)合作、實(shí)習(xí)基地、技術(shù)研發(fā)等方面已有深入的校企合作，2020年金橋引入了中南大學(xué)材料學(xué)范世通博士進(jìn)入金橋博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后工作，2022年范世通博士將同門師弟姜科達(dá)博士介紹到金橋，并進(jìn)入博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作，通過“以才引才”，今年金橋又陸續(xù)引進(jìn)柔性合作博士1名，以及碩士、本科生26名。此外公司在工作環(huán)境、生活配套、人才福利上面加大建設(shè)力度，讓人才引得進(jìn)、留的住。

　　下一步，臺(tái)山市人社局將聚焦臺(tái)山市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，“一對(duì)一”“面對(duì)面”了解企業(yè)人才、技術(shù)、項(xiàng)目需求和薪資待遇，篩選有高層次人才需求的企業(yè)，針對(duì)企業(yè)需求“量體裁衣”式為企業(yè)提供引才和平臺(tái)建設(shè)方案，同時(shí)加強(qiáng)與重點(diǎn)高校的溝通合作，在吸引人才來臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，還將與相關(guān)部門、企業(yè)在產(chǎn)業(yè)合作項(xiàng)目、技術(shù)課題攻堅(jiān)、招商引資引才、文化交流宣傳等領(lǐng)域加強(qiáng)對(duì)接交流，為我市高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。