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　　為進一步規(guī)范人力資源服務(wù)機構(gòu)管理，推動人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展，4月7日，臺山市人社局組織開展人力資源服務(wù)機構(gòu)常態(tài)化檢查工作，檢查組為肖雄英副局長和相關(guān)股室工作人員。

　　本次檢查主要包括三方面：一是詳細了解服務(wù)機構(gòu)的各項規(guī)章制度是否完善，是否存在違規(guī)操作；二是檢查服務(wù)機構(gòu)是否嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)工作；三是仔細查看服務(wù)機構(gòu)的臺賬資料。檢查組在現(xiàn)場排查并做出了相對應(yīng)的指導(dǎo)，督促服務(wù)機構(gòu)做好業(yè)務(wù)風(fēng)險防范、消除消防安全隱患、完善臺賬資料等。各服務(wù)機構(gòu)表示會加強自查自糾，對照相關(guān)的法律規(guī)章查找和改正自身存在的問題，依法依規(guī)經(jīng)營。

　　此次檢查有助于推動我市人力資源服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，進一步規(guī)范人力資源市場秩序，下一步臺山市人社局將持續(xù)開展人力資源服務(wù)機構(gòu)常態(tài)化檢查，實地督導(dǎo)各人力資源服務(wù)機構(gòu)強化落實工作。