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   2014年人力資源和社會保障局決算基本情況說明

一、部門基本情況

（一）部門機構(gòu)設(shè)置、職能

人力資源和社會保障局設(shè)13個職能股（室）。

（1）辦公室

（2）就業(yè)促進(jìn)股

（3）職業(yè)技能開發(fā)股 

（4）勞動關(guān)系股

（5）公務(wù)員管理辦公室

（6）職員與雇員管理股

（7）專業(yè)技術(shù)人員管理股

（8）工資福利股

（9）財務(wù)與保險基金監(jiān)督股

（10）養(yǎng)老與失業(yè)保險股

（11）農(nóng)村社會保險股

（12）醫(yī)療與工傷保險股

（13）勞動監(jiān)察股（信訪辦公室）

屬下事業(yè)單位4個

（1）人才交流管理辦公室

（2）勞動監(jiān)察大隊

（3）職業(yè)介紹服務(wù)中心

（4）勞動人事爭議仲裁院

（二）人員構(gòu)成情況

（1）人力資源和社會保障局行政編制38名，在職39人，退休35人。

（2、）屬下的事業(yè)單位事業(yè)編制34名，在職29人，退休11人。

二、收入決算說明

收入決算總規(guī)模、各項收入決算。

2014年收入決算870萬元，其中：財政撥款收入870萬元，其他收入0萬元。

三、支出決算說明

支出決算總規(guī)模、各類支出決算規(guī)模及各類支出增減變化情況。

2014年支出決算869萬元，其中：財政撥款支出869萬元。

2014年財政撥款支出按用途劃分，基本支出834.8萬元，占96%，其中：工資福利支出434.5萬元，對個人和家庭的補助252.5萬元，商品和服務(wù)支出130.5萬元，其他資本性支出等支出1.4萬元；項目支出決算34.3萬元，占4%，主要支出項目有大型招聘會。

四、“三公經(jīng)費”支出說明

2014年“三公經(jīng)費”財政撥款支出共12萬元，具體情況如下：

1.因公出國（境）費支出0萬元。沒有增減變化。

2.公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出9萬元，主要包括：（1）報廢0輛、更新購置0輛，購置支出0萬元，平均每輛0萬元；（2）公務(wù)車保有量2輛，全年運行維護(hù)費支出9萬元，平均每輛4.5萬元，與上年相比減少4萬元，原因是公車使用的減少。

3.公務(wù)接待費支出2.7萬元，主要用于國內(nèi)公務(wù)接待，接待批次19批，接待人數(shù)136人；與上年相比減少4.9萬元，原因是接待人數(shù)的減少。