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臺教字〔2020〕60號

關(guān)于印發(fā)《2020年秋季臺山市義務(wù)教育學校

教師交流工作方案》的通知

各中心小學、中學及有關(guān)單位：

經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《2020年秋季臺山市義務(wù)教育學校教師交流工作方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行，務(wù)必將方案有關(guān)精神落實到每一位教師。

附件：1.2020年秋季臺山市義務(wù)教育學校教師交流工作方案

2.臺山市2020年義務(wù)教育學校教師需求情況表

3.鎮(zhèn)（校）間教師調(diào)動申請表

4.臺山市支教教師情況登記表

臺山市教育局         

2020年7月21日        

附件1

2020年秋季臺山市義務(wù)教育學校

教師交流工作方案

為進一步優(yōu)化我市教師隊伍結(jié)構(gòu),滿足城鄉(xiāng)義務(wù)教育學校學科教學需要，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,教育局擬通過教師調(diào)動、支教等措施，對教師進行合理、科學的調(diào)配。現(xiàn)根據(jù)我市各鎮(zhèn)（街）學校教師學科需求情況，制定我市2020年秋季義務(wù)教育學校教師交流工作方案如下：

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，統(tǒng)籌兼顧，科學調(diào)配，不斷優(yōu)化校長教師隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)教師隊伍活力，推動我市教師隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)教能力全面提高，促我市教育教學事業(yè)全面均衡發(fā)展。

二、基本原則

學科需求的原則，以人為本的原則，公平公正的原則，分級負責的原則。

三、教師需求情況

2020年，部分學校因招生規(guī)模擴大，教師需求增加，全市各義務(wù)教育學校教師需求情況詳見《2020年臺山市學校教師需求情況表》（附件1）。

四、申請調(diào)動條件

為了便于教師工作和生活等原因的需要，教師可根據(jù)全市學校學科需求提出調(diào)動申請，原則上，申請調(diào)動是教師自愿提出的要求，經(jīng)教育局審批后才生效，符合以下條件人員均可提出申請。

1.在臺山市任教滿3年（以吸收為公辦教師時間為準）的教師。

2.近三年年度考核均獲合格或以上等次。

五、申請調(diào)動程序

（一）個人申請。凡符合條件的教師向所在學校提出申請，如實填寫《鎮(zhèn)（校）間教師調(diào)動申請表》（附件2）。教師可申請調(diào)入農(nóng)村學校，也可申請調(diào)入城區(qū)學校，調(diào)入城區(qū)的小學，申請名稱統(tǒng)一為臺城小學、培正小學或新寧小學。

（二）調(diào)出學校審核。各學校根據(jù)管理權(quán)限（小學階段教師由各鎮(zhèn)中心小學負責），結(jié)合教師實際需求情況，對教師作出工作表現(xiàn)評鑒意見和是否同意調(diào)動意見，無論學校是否同意教師調(diào)動，其《鎮(zhèn)（校）間教師調(diào)動申請表》必須于2020年8月3日前報送市教育局人事股。

（三）教育局審批。教育局審核申請調(diào)動人員的材料，根據(jù)教師的專業(yè)、近五年年度考核情況、近五年班主任經(jīng)歷情況、農(nóng)村工作年限、申請原因等綜合討論決定調(diào)動人員名單。同意調(diào)動的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動關(guān)系。

六、選派支教教師

為了支持農(nóng)村和薄弱學校的發(fā)展，今年計劃從城區(qū)義務(wù)教育階段學校選派一批優(yōu)秀教師到我市農(nóng)村和薄弱學校支教，支教時間為1-2年。為了確保完成任務(wù)，相關(guān)學校要做好宣傳發(fā)動工作，通過自愿報名，學校選派等辦法，按要求推薦一些相對優(yōu)秀的教師到農(nóng)村和薄弱學校支教，選派支教的教師年齡一般不得超過50周歲。申請支教教師要填寫好《臺山市支教教師登記表》（附件3），由單位匯總或個人直接上報，在8月3日前送教育局人事股。

七、剛性交流

經(jīng)過自愿申請調(diào)動、選派支教教師和新招聘教師補充后，學校教師需求仍未能滿足的，從富余教師較多的學校通過剛性交流派出教師補充完成；剛性交流派出任務(wù)待自愿申請調(diào)動工作完成后再分配，各學校必須根據(jù)下達指標完成選派任務(wù)。學校教師需求滿足后，全市教師交流指標仍未達到專任教師總數(shù)5%的，實行鎮(zhèn)內(nèi)調(diào)動交流完成。學校剛性交流達5名教師的，必須有1名是骨干教師（科組長、級長或?qū)W校中層領(lǐng)導）。

八、工作要求和保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。各學校要高度重視教師交流工作，成立以校長為組長的教師交流工作領(lǐng)導小組，負責本校教師交流具體工作，要加強政策宣傳，組織全體教師學習省、江門市和我市關(guān)于義務(wù)教育教師交流輪崗的文件，深入了解教師實際情況，耐心做好教師思想工作，消除教師思想顧慮，讓交流工作成為教師自覺行動。根據(jù)政策，結(jié)合學校實際情況，制定本校應(yīng)交流教師的選派辦法，確保工作順利開展，確保社會和諧穩(wěn)定。學校領(lǐng)導班子要擔負起選派交流教師的責任，負責討論決定交流教師的具體名單。各鎮(zhèn)（街）屬下學校教師交流工作由中心（小學）學校統(tǒng)籌安排。

（二）落實各項保障和待遇。各義務(wù)教育學校要為交流教師做好服務(wù)，安排好生活用房和必要的生活設(shè)施，讓交流教師有一個舒適的從教環(huán)境。參與交流教師，相關(guān)待遇按《臺山市義務(wù)教育學校校長教師交流輪崗工作實施方案》（臺教字〔2015〕82號）執(zhí)行。

（三）鼓勵教師到農(nóng)村邊遠地區(qū)支教。對前往川島鎮(zhèn)、赤溪鎮(zhèn)、海宴鎮(zhèn)、汶村鎮(zhèn)、北陡鎮(zhèn)、深井鎮(zhèn)等海島農(nóng)村邊遠地區(qū)支教教師給予以下待遇。1.每年10000元生活補貼經(jīng)費；2.享受農(nóng)村教師崗位津貼；3.年度考核按50%評優(yōu)；4.獎勵性績效工資在原校按同類人員平均水平發(fā)放，如果標準低于全市平均水平的，按全市平均水平發(fā)放；5.支教經(jīng)歷納入職稱申報和崗位競聘履歷評價體系。

附件2

臺山市2020年義務(wù)教育學校教師需求情況表

初中

小學

附件3：鎮(zhèn)（校）間教師調(diào)動申請表.docx

附件4：臺山市支教教師登記表.doc