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市直各單位、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

　　《江門市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。

　　江門市人力資源和社會保障局

　　2021年12月2日

　　江門市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）

　　第一章  總則

　　第一條 為大力弘揚(yáng)工匠精神，打造具有江門特色的“廣東技工”激勵引導(dǎo)機(jī)制，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，服務(wù)江門市產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，為“工業(yè)立市、制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略提供更堅實(shí)的技能人才支撐，根據(jù)《江門市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（江府〔2019〕37號）、《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江門市“廣東技工”工程實(shí)施方案的通知》（江府辦〔2020〕5號）、《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江門市深入推進(jìn)“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓(xùn)工程工作方案的通知》（江府辦〔2020〕6號）等精神，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于“廣東技工·僑都工匠”的評選和扶持，評選包括僑都十大工匠和僑都百優(yōu)工匠。同時，鼓勵職業(yè)（技工）院校獲評僑都十大工匠或僑都百優(yōu)工匠的教師發(fā)揮領(lǐng)銜作用，與符合條件的單位共建“產(chǎn)教融合技師工作站”，助推產(chǎn)教融合發(fā)展。對上述符合條件的對象、單位給予扶持。

　　第三條  “廣東技工·僑都工匠”評選堅持公開、公平、公正、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會認(rèn)可的原則，以突出工匠精神、技術(shù)技能水平、實(shí)際貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，加快建立一支梯隊(duì)型的工匠隊(duì)伍。

　　第四條 “廣東技工·僑都工匠”原則上每年組織評選一次。

　　第二章  評選條件

　　第五條在江門市相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會，以及職業(yè)技工院校、職業(yè)技能社會培訓(xùn)評價組織中工作滿3年以上（以繳納社保或個人所得稅為依據(jù)），且在法定勞動年齡內(nèi)的人員（已享受離退休或養(yǎng)老保險待遇人員除外），具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意可申請 “僑都十大工匠”：

　?。ㄒ唬?nbsp;已獲得國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級一級（高級技師）證書并繼續(xù)在該職業(yè)技能崗位工作滿2年；

　?。ǘ┇@得省級以上技術(shù)能手、勞動模范、五一勞動獎?wù)?、青年崗位技術(shù)能手、技能大師（名師）工作室領(lǐng)銜人以及市級企業(yè)首席技師等稱號之一；

　?。ㄈ┙暝谑澜缂寄艽筚愔蝎@得優(yōu)勝獎以上，或在人社部門主辦的國家一類技能競賽項(xiàng)目中獲得前三名或一等獎（以獲獎證書為準(zhǔn)）的獲獎選手，或以上獲獎選手的主教練；

　?。ㄋ模┰诩夹g(shù)發(fā)明、科技攻關(guān)等方面有突出貢獻(xiàn)，個人獨(dú)立或作為主要參與者（排名前三，以專利證書為準(zhǔn)）取得發(fā)明專利不少于3項(xiàng)，或取得實(shí)用新型專利不少于4項(xiàng)，或取得外觀設(shè)計專利不少于5項(xiàng)，或取得上述三類專利累加不少于6項(xiàng)；

　?。ㄎ澹┰诰幹茋一蛐袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面有突出貢獻(xiàn)，曾主持或作為主要參與人編制國家標(biāo)準(zhǔn)、全國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)之一的；

　?。┰谛袠I(yè)內(nèi)發(fā)揮重要影響力，現(xiàn)任省級以上行業(yè)協(xié)會副會長以上職務(wù)；

　　（七）省級以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝傳承人；

　?。ò耍┰诩寄苋瞬排囵B(yǎng)方面成績顯著，在職業(yè)技能教育領(lǐng)域中作為相關(guān)項(xiàng)目主持人或主要參與者獲得市級以上（含市級）教育教學(xué)成果獎，或近三年圍繞擅長的職業(yè)技能領(lǐng)域主持開發(fā)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)不少于5項(xiàng)，或通過師帶徒、培訓(xùn)、競賽等方式培養(yǎng)高技能人才累計不少于10人；

　?。ň牛┚哂幸欢ǖ慕^技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，近三年被省級以上主流媒體正面專題宣傳報道個人技術(shù)技能貢獻(xiàn)事跡不少于5次，或被社會關(guān)注超過200萬人次的媒體作非營銷式報道且取得較大反響。

　　第六條 “僑都百優(yōu)工匠”的申請對象為：在江門市相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會，以及職業(yè)技工院校、職業(yè)技能社會培訓(xùn)評價組織中工作滿3年以上（以繳納社?；騻€人所得稅為依據(jù)），且在法定勞動年齡內(nèi)的人員（已享受離退休或養(yǎng)老保險待遇人員除外），具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意可申請“僑都百優(yōu)工匠”：

　　（一）已獲得國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級二級（技師）證書并繼續(xù)在該職業(yè)技能崗位工作滿2年，或具有國家職業(yè)資格或職業(yè)技能等級一級（高級技師）證書；

　?。ǘ┰@地級市以上技術(shù)能手、勞動模范、五一勞動獎?wù)?、青年崗位技術(shù)能手、技能大師（名師）工作室領(lǐng)銜人、企業(yè)首席技師等稱號之一；

　　（三）近三年在人社部門主辦的國家二類、廣東省一類技能競賽項(xiàng)目中獲得前三名或一等獎（以獲獎證書為準(zhǔn)）的獲獎選手，或近三年在人社部門主辦的市級一類競賽項(xiàng)目中獲得第一名（以獲獎證書為準(zhǔn)）的獲獎選手，或上述獲獎選手的主教練；

　　（四）在技術(shù)發(fā)明、科技攻關(guān)等方面有突出貢獻(xiàn)，個人獨(dú)立或作為主要參與者（排名前三，以專利證書為準(zhǔn)）取得發(fā)明專利不少于1項(xiàng)，或取得實(shí)用新型專利不少于2項(xiàng)，或取得外觀設(shè)計專利不少于3項(xiàng)；

　　（五）在編制國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面有突出貢獻(xiàn)，曾參與編制國家標(biāo)準(zhǔn)、全國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)之一的；

　?。┰谛袠I(yè)內(nèi)發(fā)揮重要影響力，現(xiàn)任地級市以上行業(yè)協(xié)會副會長（或相當(dāng)于）以上職務(wù)；

　?。ㄆ撸┑丶壥幸陨戏俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)技藝傳承人；

　?。ò耍┰诩寄苋瞬排囵B(yǎng)方面成績顯著，在職業(yè)技能教育領(lǐng)域中作為相關(guān)項(xiàng)目主持人或主要參與者獲得市級以上（含市級）教育教學(xué)成果獎，或近三年圍繞擅長的職業(yè)技能領(lǐng)域主持開發(fā)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)不少于1項(xiàng)，或通過師帶徒、培訓(xùn)、競賽等方式培養(yǎng)高技能人才累計不少于5人；

　?。ň牛┚哂幸欢ǖ慕^技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻(xiàn)，近三年被地級市以上主流媒體正面專題宣傳報道個人技術(shù)技能貢獻(xiàn)事跡不少于5次，或被社會關(guān)注超過100萬人次的媒體作非營銷式報道且取得較大反響。

　?。ㄊ氖陆T市行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營、種植養(yǎng)殖、建筑施工、傳統(tǒng)技藝等工作滿5年，且獲得“鄉(xiāng)村工匠”正高級工程師職稱。

　?。ㄊ唬┰谖沂挟a(chǎn)值100強(qiáng)、外貿(mào)出口100強(qiáng)、納稅貢獻(xiàn)50強(qiáng)企業(yè)工作，在技術(shù)技能方面發(fā)揮引領(lǐng)作用，并為企業(yè)作出較大經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，經(jīng)企業(yè)認(rèn)可推薦的個人（每家企業(yè)最多推薦一名）。

　　第七條  “產(chǎn)教融合技師工作站”應(yīng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┰诮T市登記注冊成立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或民辦科研機(jī)構(gòu)（研發(fā)中心）；

　?。ǘ┭堉辽僖幻@評“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”的職業(yè)（技工）院校教師作為領(lǐng)銜人合作共建，并與其簽訂技能指導(dǎo)合作協(xié)議或新型學(xué)徒合作培養(yǎng)協(xié)議；

　　（三）技術(shù)研發(fā)型、技能型崗位比較密集或技術(shù)技能培養(yǎng)能力較強(qiáng)，從事技術(shù)、技能類崗位的人員超過員工總數(shù)的50%；

　?。ㄋ模┠軌?yàn)楣ぷ髡咎峁┫鄳?yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

　　第八條  公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員不納入各類項(xiàng)目申請對象范圍。

　　第九條  被有關(guān)部門確定為失信聯(lián)合懲戒的實(shí)施對象，包括企事業(yè)單位、社會組織及其法定代表人、主要負(fù)責(zé)人和其他負(fù)有直接責(zé)任人員，不納入本項(xiàng)目認(rèn)定對象范圍。企事業(yè)單位和社會組織中不涉及失信聯(lián)合懲戒事項(xiàng)的個人不受影響。

　　第三章  評選程序

　　第十條 市人力資源社會保障局牽頭負(fù)責(zé)“僑都十大工匠”、“產(chǎn)教融合技師工作站”申報，并委托第三方負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

　　“僑都百優(yōu)工匠”由申請人工作單位所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局組織申報評選。

　　第十一條  市人力資源社會保障局積極向有關(guān)行業(yè)或第三方人才評價機(jī)構(gòu)征集各類專業(yè)（工種）專家、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)代表、行業(yè)協(xié)會負(fù)責(zé)人、同行具備高級職稱或高級技師、技師資格人員等，建立職業(yè)技能人才培養(yǎng)評價專家?guī)臁?/p>

　　第十二條“僑都十大工匠”、“產(chǎn)教融合技師工作站”的評選程序：

　　     （一）發(fā)布通知

　　市人力資源社會保障局發(fā)布申報通知，動員各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)部門組織申報。

　　     （二）申請受理

　　個人或單位根據(jù)申報通知要求，將申請材料提交至單位所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門。申請材料完備的，予以受理；申請材料不完備的予以退回，并一次性告知原因及補(bǔ)充材料意見。

　　     （三）資格核實(shí)

　　各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局對所受理的申請材料進(jìn)行資格核實(shí)，將符合條件的報市人力資源社會保障局，復(fù)核無誤后提交專家評審委員會。

　　     （四）專家綜合評審

　　1.組建評委會。從職業(yè)技能人才培養(yǎng)評價專家?guī)熘须S機(jī)抽取評委組建“廣東技工·僑都工匠”專家評審委員會，評審委員會的評委人數(shù)不少于5名。

　　抽取評委應(yīng)遵循回避原則，不得抽選與申請對象所在單位正存在勞動關(guān)系或聘用、柔性引才協(xié)議關(guān)系的人員。評委個人當(dāng)次如有申請的，亦不得擔(dān)任評委。

　　2.評委會評審。評委會通過書面評審和現(xiàn)場答辯形式（必要時可進(jìn)行實(shí)地考察），綜合考慮申請對象條件、對經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評審，提出候選對象名單。

　　     （五）結(jié)果公示

　　候選對象名單通過市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。如公示期間收到異議，由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)并處理；經(jīng)調(diào)查異議成立且確認(rèn)不符合條件的，重新確定名單并進(jìn)行公示。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立后，擬定為推薦對象。

　　     （六）公布確認(rèn)

　　市人力資源社會保障局將擬推薦對象名單報市政府審定公布。

　　第十三條各縣（市、區(qū)）“僑都百優(yōu)工匠”的評選程序可參照上述評選程序執(zhí)行，也可由各縣（市、區(qū)）結(jié)合本地實(shí)際情況自行確定。

　　各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局應(yīng)及時將評選通過的“僑都百優(yōu)工匠”名單統(tǒng)一報送至市人力資源社會保障局。

　　第四章  待遇及扶持

　　第十四條  對評選為“僑都十大工匠”的個人，給予10萬元補(bǔ)貼，按年度分別發(fā)放3萬元、3萬元、4萬元，分三年發(fā)放完畢。市本級下達(dá)資金后，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局按年度將補(bǔ)貼直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

　　“僑都十大工匠”首年通過評選后，即發(fā)放第一年度補(bǔ)貼。后續(xù)補(bǔ)貼由各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局核實(shí)情況后，對仍符合條件的按年度直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

　　對核發(fā)補(bǔ)貼期間已離開其申請時單位（以繳納社?；騻€人所得稅為依據(jù)）或已不在江門市內(nèi)從業(yè)的“僑都十大工匠”，不再發(fā)放當(dāng)年及后續(xù)年度補(bǔ)貼。

　　第十五條  對通過“僑都百優(yōu)工匠”評選的個人，給予一次性1萬元補(bǔ)貼。市本級下達(dá)資金后，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局直接發(fā)放到其個人的社會保障卡金融賬戶。

　　第十六條 對“產(chǎn)教融合技師工作站”的承建單位，給予10萬元補(bǔ)貼用于工作站建設(shè)，由所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局直接發(fā)到承建單位銀行賬號。

　　第十七條 拓寬職業(yè)發(fā)展通道。對符合條件的“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”可優(yōu)先推薦申請國家和省相關(guān)榮譽(yù)稱號、獎項(xiàng)等評選。

　　第十八條 加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。市人力資源和社會保障局應(yīng)在主流媒體全方位展示“僑都十大工匠”、“僑都百優(yōu)工匠”的風(fēng)采，或到院校、企業(yè)開展工匠精神宣講，支持和鼓勵創(chuàng)作相關(guān)文化文藝作品、開展社科課題研究。

　　第十九條 已評選為“僑都十大工匠”或“僑都百優(yōu)工匠”的人員不得重復(fù)申報評選；已申領(lǐng)“技能大師工作室”建設(shè)經(jīng)費(fèi)的單位，不得就同一項(xiàng)目申領(lǐng)“產(chǎn)教融合技師工作站”補(bǔ)貼；技能大師工作室領(lǐng)銜人不得申領(lǐng)“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”項(xiàng)目補(bǔ)貼。

　　第五章  監(jiān)督管理

　　第二十條  “產(chǎn)教融合技師工作站”的承建單位要建立完善管理制度、辦法，規(guī)范工作站運(yùn)作。各有關(guān)主管部門、縣（市、區(qū)）人力資源社會保障局要加強(qiáng)對承建單位的日常指導(dǎo)和管理，健全考核、檢查和監(jiān)督手段，對項(xiàng)目運(yùn)行存在的問題要限期整改，并將有關(guān)情況及時反饋市人力資源社會保障局。

　　第二十一條  建立退出機(jī)制。申請人或單位有下列情況之一的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其“僑都十大工匠”、“僑都百優(yōu)工匠”資格或工作站建設(shè)資格。其中，對違反第（一）點(diǎn)情形的追回有關(guān)補(bǔ)貼資金。

　?。ㄒ唬╇[瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的；

　　（二）承建“產(chǎn)教融合技師工作站”的單位已注銷或終止運(yùn)行的；

　　（三）申請人或承建單位嚴(yán)重違反法律法規(guī)或有關(guān)管理制度的，對公眾或社會造成惡劣影響的。

　　第二十二條 有關(guān)部門工作人員在工作過程中存在違反有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十三條市人力資源和社會保障局應(yīng)做好有關(guān)補(bǔ)貼資金的績效管理，明確績效目標(biāo)，認(rèn)真開展績效自評。

　　第六章  附則

　　第二十四條  本辦法所涉補(bǔ)貼資金均在人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支，由市縣兩級財政按規(guī)定的比例分擔(dān)，其中，市本級與東部三區(qū)一市的分擔(dān)比例為3:7，市本級與西部三市的分擔(dān)比例為6:4。

　　第二十五條  本辦法所規(guī)定的“以上”“以下”“不超過”“不低于”均包含本數(shù)。

　　第二十六條  本辦法自2022年1月1日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日。