2019年第一季度江門市人力資源市場(chǎng)

供求狀況分析報(bào)告

江門市人力資源和社會(huì)保障局

發(fā)布日期：2019年4月

目  錄

一、概況 1

二、人力資源供求情況 2

三、企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況 19

四、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況 25

2019年第一季度江門市人力資源市場(chǎng)

供求狀況分析報(bào)告

一、概況

綜合企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)、全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)、全市450家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)和200家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)的情況和相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成2019年第一季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。

截至2019年第一季度末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)11642人，失業(yè)人員再就業(yè)8148人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)561人，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)1342人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.26%。全市各級(jí)公共人才、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)121場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)5771家次，提供崗位69354個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者53212人次，達(dá)成意向29268人次，成功就業(yè)16891人次。第一季度全市用工總量同比和環(huán)比都有較大增幅，其中制造業(yè)的招工需求量在本季度有較大增幅。

截至2019年第一季度末，全市450家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)有在崗人數(shù)比上年第四季度有所增加，增幅為0.79%；第一季度新招人數(shù)比上季度增加2985人，增幅為68.97%，反映企業(yè)第一季度的用工需求有所擴(kuò)大；第一季度流失人數(shù)多于新招人數(shù)，凈流失1196人，比上季度增加851人，用工穩(wěn)定性較上季度差。截至3月底，全市200家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)實(shí)有在崗總?cè)藬?shù)93207人，比上年12月建檔期增加343人，反映企業(yè)節(jié)后經(jīng)過員工返崗和新增招聘，用工總量得到有效補(bǔ)充。

二、人力資源供求情況

（一）總體情況

表1.職位供求總體情況表

招聘職位數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
69354	53212	1:0.77

第一季度，從企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺(tái)信息系統(tǒng)和全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市用人單位登記招聘職位數(shù)共69354個(gè)，登記求職人數(shù)共53212人，總體職位供求比為1:0.77（招聘職位數(shù)為1，求職人數(shù)為 0.77，下同）；全市人力資源市場(chǎng)總體用工缺口為16142人。

（二）人力資源供求變化情況

表2-1.職位供求環(huán)比變化情況表

季 度	招聘職位數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
2018年第1季度	57307	41404	1:0.72
2018年第2季度	45681	34455	1:0.75
2018年第3季度	35478	29681	1:0.84
2018年第4季度	36177	29911	1:0.83
2019年第1季度	69354	53212	1:0.77

表2-2.職位供求同比變化情況表

季 度	招聘職位數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
2015年第1季度	44800	33170	1:0.74
2016年第1季度	42010	32049	1:0.76
2017年第1季度	48790	36505	1:0.75
2018年第1季度	57307	41404	1:0.72
2019年第1季度	69354	53212	1:0.77

第一季度，我市企業(yè)招聘職位數(shù)為69354個(gè)，比上季度增加了33177個(gè)，環(huán)比上升91.71%；求職人數(shù)為53212人，比上季度增加23301人，環(huán)比上升77.9%。與2018年第一季度相比，我市人力資源市場(chǎng)供求規(guī)模擴(kuò)大，招聘職位數(shù)和求職人數(shù)均有較大增幅，其中招聘職位數(shù)同比增加12047個(gè)，增幅為21.02%，求職人數(shù)同比增加11808人，增幅為28.52%。

從上述數(shù)據(jù)反映我市今年受粵港澳大灣區(qū)政策和經(jīng)濟(jì)持續(xù)好轉(zhuǎn)等因素影響，用工總量較上年同比和環(huán)比都有較大增幅。但我市節(jié)后“招工難”和“就業(yè)難”現(xiàn)象依然存在，供求矛盾依然較為突出，部分勞動(dòng)密集型企業(yè)反映招聘的難度越來越大，季節(jié)性缺工情況仍然存在，普工和技工依然是人力資源市場(chǎng)的“搶手貨”。

（三）按工種分類的職位供求情況

1、按職業(yè)分組的職位供求情況

表3-1.按職業(yè)分組的職位供求情況表

第一季度，在按職業(yè)類別分組中，招聘崗位和求職人數(shù)供需占比較多的有生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、專業(yè)技術(shù)人員，供需合計(jì)分別占74.32%和69.24%，其中生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求崗位和求職人數(shù)占比最多，分別為47.28%和42.79%，供求比為1:0.69；而供需占比最少的為農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員，分別僅占0.15%和0.13%。

2、按商業(yè)工種分類的職位供求情況

表3-2.部分需求大的職位供求情況表

職位名稱	供求人數(shù)			企業(yè)提供平均工資水平	職工平均工資收入	免費(fèi)食宿所占比例
	需求人數(shù)	求職人數(shù)	職位供求比
普工	13340	9172	1:0.69	3240-4440	3840	38.69%
生產(chǎn)操作工	9384	3315	1:0.35	3530-4630	4080	31.43%
技工	2039	1623	1:0.8	3660-4790	4220	29.08%
文員/電腦打字員/操作員	1418	4091	1:2.89	2770-3680	3220	57.97%
銷售代表	1360	1596	1:1.17	3990-6370	5180	23.01%
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表	1290	899	1:0.7	2920-5260	4090	24.12%
保安員	1218	3417	1:2.81	2550-2960	2760	36.70%
電工	1191	1099	1:0.92	3560-4670	4120	38.83%
司機(jī)	1064	2302	1:2.16	3840-4770	4310	41.62%
質(zhì)檢	1058	435	1:0.41	3090-4140	3620	28.92%
倉(cāng)管員	996	1700	1:1.71	2790-3530	3160	49.18%
搬運(yùn)工	887	373	1:0.42	3310-4510	3910	27.12%
焊工	771	265	1:0.34	40407-5610	4820	24.86%
清潔工	761	423	1:0.56	2400-2680	2540	37.91%
雜工	514	374	1:0.73	2930-3410	3170	31.69%
裝配工	502	162	1:0.32	2960-3980	3470	36.60%
拋光工	475	127	1:0.27	5650-8100	6880	34.94%
模具制造工	419	274	1:0.65	4000-5380	4690	61.54%
店員/營(yíng)業(yè)員/服務(wù)員	404	207	1:0.51	2690-3520	3100	21%
跟單員	401	624	1:1.56	2710-3850	3280	42.97%
服務(wù)員	385	144	1:0.37	3000-3460	3230	23%
儲(chǔ)備干部	382	158	1:0.41	3610-4990	4300	23%
會(huì)計(jì)	358	918	1:2.56	3590-4670	4130	73%
產(chǎn)品包裝	341	171	1:0.5	3150-4210	3680	44%
沖壓工	333	130	1:0.39	3420-4640	4030	36%
裁剪車縫熨燙	318	104	1:0.33	2880-7000	4940	33%
收銀員	302	103	1:0.34	2760-3200	2980	34%
注塑工	298	130	1:0.44	3510-4870	4190	24%
客服人員	290	148	1:0.51	3020-4680	3850	29%
縫紉工	274	81	1:0.3	3830-4940	4390	30%
廚師	268	717	1:2.68	3930-4910	4420	51%
設(shè)計(jì)	262	145	1:0.55	3150-4920	4040	33%
機(jī)修工	259	252	1:0.97	4090-5190	4640	37%
物業(yè)維修/維護(hù)人員	253	101	1:0.4	2867-3880	3370	42%
送貨員	248	121	1:0.49	3600-5670	4630	39%
電商運(yùn)營(yíng)專員	237	97	1:0.41	3430-5790	4610	28%
生產(chǎn)管理	236	342	1:1.45	3760-5100	4430	43%
鋸床/車床/磨床/銑床/沖床/鑼床	231	175	1:0.76	3230-4230	3730	31%
鉗工/鈑工/鈑金工	228	189	1:0.83	3710-4670	4190	34%
機(jī)電維修工	219	126	1:0.58	3570-4790	4180	38%
技術(shù)員	214	76	1:0.36	3720-4780	4250	34%
店長(zhǎng)	213	83	1:0.39	3950-7750	5850	33%
綠化工	188	99	1:0.53	2530-3030	2780	30%
打磨工	187	47	1:0.25	3880-4760	4320	27%
管理員	182	162	1:0.89	3080-4310	3690	51%
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理	177	288	1:1.63	3160-4010	3590	68%
酒店/餐飲	160	107	1:0.67	3410-3770	3590	45%
包裝/印刷/造紙	157	121	1:0.77	3530-4560	4050	32%
餐廳服務(wù)員	157	130	1:0.83	2880-3330	3100	25%
印刷工	154	90	1:0.58	3450-5210	4330	22%
品管	145	42	1:0.29	3550-4800	4170	36%
快遞員	142	63	1:0.44	3630-6500	5060	47%
項(xiàng)目工程師	136	43	1:0.32	5110-6790	5950	48%
理貨員	133	45	1:0.34	2960-3680	3320	33%
水工/木工/油漆工	126	148	1:1.17	4890-6530	5710	30%
電子工程師	126	42	1:0.33	5270-8540	6910	27%
數(shù)控車工	123	99	1:0.8	3760-4990	4380	43%
助理	123	40	1:0.33	3230-5340	4280	63%
繪圖員	120	38	1:0.32	3670-4310	3990	51%
統(tǒng)計(jì)	114	108	1:0.95	2620-3690	3150	78%
教師	109	58	1:0.53	3250-5380	4320	21%
質(zhì)量檢驗(yàn)員	109	112	1:1.03	3060-3800	3430	41%
汽車修理工/機(jī)修工	106	45	1:0.42	3880-5880	4880	34%
設(shè)備工程師（調(diào)試/安裝/維護(hù)）	106	28	1:0.26	4060-5720	4890	26%
機(jī)械工程師	105	31	1:0.3	4630-6610	5620	74%
設(shè)備技術(shù)員	105	33	1:0.31	3730-5370	4550	26%
采購(gòu)員	103	210	1:2.04	3190-4190	3690	63%
出納	103	225	1:2.18	2840-3450	3150	81%
電子/電器維修工程師/技師	102	49	1:0.48	3720-5420	4570	33%

第一季度，需求量破百的職位有69個(gè)，其中招聘人數(shù)大于求職人數(shù)的職位有55個(gè)。職位供求比顯示用工最緊張的前三名職位分別是打磨工、設(shè)備工程師（調(diào)試/安裝/維護(hù)）和拋光工，招聘人數(shù)有768人，但其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)僅有202人。職位供求比顯示求職最難的前三名職位是文員/電腦打字員/操作員、保安員和廚師，招聘人數(shù)有2904人，但其對(duì)應(yīng)的求職人數(shù)有8225人，近年來，上述職位的人力資源總量存量較多，導(dǎo)致求職人數(shù)大于招聘人數(shù)。數(shù)據(jù)顯示來自制造業(yè)的招工需求量在本季度有較大增幅。

表3-3.用工需求較多的職位供求信息環(huán)比變化情況表

職位名稱	本季度需求量排位	上季度需求量排位	需求人數(shù)			求職人數(shù)
			本季度	上季度	增長(zhǎng)率	本季度	上季度	增長(zhǎng)率
普工	1	1	13340	6894	93.50%	9172	5837	57.14%
生產(chǎn)操作工	2	2	9384	5556	68.90%	3315	2357	40.64%
技工	3	3	2039	1173	73.83%	1623	907	78.94%
文員/電腦打字員/操作員	4	7	1418	772	83.68%	4091	2423	68.84%
銷售代表	5	4	1360	920	47.83%	1596	1002	59.28%
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)代表	6	5	1290	908	42.07%	899	765	17.52%
保安員	7	6	1218	848	43.63%	3417	2171	57.39%
電工	8	8	1191	763	56.09%	1099	680	61.62%
司機(jī)	9	11	1064	616	72.73%	2302	1638	40.54%
質(zhì)檢	10	9	1058	722	46.54%	435	230	89.13%
倉(cāng)管員	11	12	996	552	80.43%	1700	1150	47.83%
搬運(yùn)工	12	13	887	480	84.79%	373	198	88.38%
焊工	13	15	771	418	84.45%	265	144	84.03%
清潔工	14	10	761	680	11.91%	423	282	50.00%
雜工	15	17	514	304	69.08%	374	188	98.94%

第一季度，在我市招聘人數(shù)最多的15個(gè)職位中，排在前5位的職位需求量排位略有變動(dòng)，其中文員/電腦打字員/操作員、司機(jī)、焊工、雜工這4個(gè)職位的需求量分別由上季度第7、11、15、17位上升至本季度的第4、9、13、15位；而清潔工的職位需求量排名有所下降，由上季度的第10位下降至第14位。普工招聘人數(shù)為13340人，比上季度增加6446人，增幅93.5%，而求職人數(shù)為9172人，比上季度增加3335人，增幅為57.14%，其職位供求比為1:0.69，與上季度供求比（1:0.85）減少0.16，反映該職位的人力資源供求狀況與上季度相比轉(zhuǎn)差，企業(yè)對(duì)普工的需求量增加，缺口增大。

3、按國(guó)家職業(yè)工種分類的職位供求情況

表3-4.按國(guó)家職業(yè)分類的職位供求情況表（前30位）

第一季度，在按照國(guó)家職業(yè)工種分類分組的職位中，招聘崗位需求前3位的分別有工程技術(shù)人員、機(jī)械冷加工工、體力工人，分別占比23.04%、13.65%、6.47%；求職方面，求職人數(shù)前3位的分別有工程技術(shù)人員、行政辦公人員、行政業(yè)務(wù)人員，分別占比22.23%、15.44%、7.97%。職位供求比較高的有餐飲服務(wù)人員、行政辦公人員、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)人員、安全保衛(wèi)和消防人員等，反映該部分職業(yè)工種的求職人數(shù)大于企業(yè)崗位需求，人力資源總量存量較多。

（四）按年齡層次分類的職位供求情況

表4.按年齡分類的職位供求情況統(tǒng)計(jì)表

年齡層次	需求人數(shù)	招聘 比例	求職人數(shù)	求職比例	職位供求比	企業(yè)招聘提供工資水平	職工平均工資收入
16—24周歲	17977	25.92%	6928	13.02%	1:0.39	3480-5240	4360
25—34周歲	21410	30.87%	12095	22.73%	1:0.56	3560-5320	4440
35—44周歲	18739	27.02%	16235	30.51%	1:0.87	3560-5290	4420
45周歲以上	10729	15.47%	17954	33.74%	1:1.67	3640-5250	4440
無要求	499	0.72%	——	——	——	3200-3600	3450
合  計(jì)	69354	100.00%	53212	100.00%	1:0.77

第一季度，對(duì)求職者年齡無要求的招聘職位數(shù)僅占本季度招聘職位數(shù)總量的0.72%。除了45周歲以上年齡勞動(dòng)力的求職人數(shù)大于招聘職位數(shù)外，其余年齡段的招聘職位數(shù)均未能達(dá)到飽和。其中，用人單位對(duì)25~34周歲年齡層次勞動(dòng)力的需求最旺盛，占比最高（30.87%），其職位供求比為1:0.56。在求職方面，45周歲以上的求職者占33.74%，供求比為1:1.67，明顯供過于求，進(jìn)一步反映4050人員存量較大，有一定的就業(yè)壓力；而以新成長(zhǎng)勞動(dòng)力為代表的16~24周歲年齡層次勞動(dòng)力的求職人數(shù)占比最少（13.02%），供求比為1:0.39。從收入水平來看，各年齡層次的工資收入整體上差距不大。

（五）按文化程度分類的職位供求情況

表5.按文化程度分類的職位供求情況統(tǒng)計(jì)表

第一季度，企業(yè)用工招聘崗位的學(xué)歷要求主要以高中、初中及以下學(xué)歷為主，分別占36.39%、31.92%，對(duì)大專及以上學(xué)歷的需求占比為15.91%；反映企業(yè)第一季度招聘崗位主要集中以普工、技工為主，主要以滿足用工需求為目的，對(duì)學(xué)歷的招聘要求不高。在求職方面，高中、初中及以下學(xué)歷的求職者分別占45.36%和37.13%，大專及以上學(xué)歷的共占17.51%，反映第一季度期間，我市求職者的學(xué)歷層次不高，主要以高中及以下學(xué)歷的求職者居多，大專、本科學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生求職人數(shù)不多。

（六）按技術(shù)等級(jí)分類的職位供求情況

表6.按技術(shù)等級(jí)分類的職位供求情況統(tǒng)計(jì)表

第一季度，根據(jù)企業(yè)在用工平臺(tái)發(fā)布的招聘崗位中，要求職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分別占8.29%和7.21%，其他技術(shù)等級(jí)占比很少，而對(duì)于無要求（無技術(shù)等級(jí)或職稱）占比有80.83%。在求職方面，根據(jù)企業(yè)用工平臺(tái)實(shí)名制登記求職的數(shù)據(jù)顯示，有職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）和初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的分別僅占5.96%和4.47%，其他技術(shù)等級(jí)的占比很少，而無技術(shù)等級(jí)或職稱的占比較大。

（七）按行業(yè)分類的職位供求情況

表7.按行業(yè)分類的供求情況統(tǒng)計(jì)表

序號(hào)	職位類別	本季度需求人數(shù)	上季度需求人數(shù)	本季度求職人數(shù)	上季度求職人數(shù)	本季度職位供求比
1	農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	101	121	69	114	1:0.68
2	采礦業(yè)	63	39	44	60	1:0.7
3	制造業(yè)	43956	21926	33450	13681	1:0.76
4	電力、熱燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	481	233	389	285	1:0.81
5	建筑業(yè)	1117	344	611	567	1:0.55
6	批發(fā)和零售業(yè)	5431	2662	4120	3930	1:0.76
7	交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	1111	1399	1198	1335	1:1.08
8	住宿和餐飲業(yè)	3677	2792	2877	2703	1:0.78
9	信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	837	1095	770	1176	1:0.92
10	金融業(yè)	852	831	663	1033	1:0.78
11	房地產(chǎn)業(yè)	1706	679	1404	807	1:0.82
12	租賃和商務(wù)服業(yè)	1304	408	941	461	1:0.72
13	科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)	116	123	60	157	1:0.52
14	水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	36	50	44	83	1:1.22
15	居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)	6628	2153	4431	2394	1:0.67
16	教育	756	530	1154	375	1:1.53
17	衛(wèi)生和社會(huì)工作	158	235	124	277	1:0.78
18	文化、體育和娛樂業(yè)	935	441	770	317	1:0.82
19	公共管理、社會(huì)保障和組織	32	49	27	88	1:0.84
20	國(guó)際組織	57	67	66	68	1:1.16
	合計(jì)	69354	36177	53212	29911	1:0.77

本季度需求人數(shù)情況圖

本季度求職人數(shù)情況圖

第一季度，我市支柱行業(yè)制造業(yè)需求人數(shù)43956人，占全市各行業(yè)總用工需求的63.38%，環(huán)比增加22030人；求職人數(shù)為33450人，環(huán)比增加19769人，反映整個(gè)制造業(yè)的供求總量較上季度有很大增幅。

如上圖所示，除了制造業(yè)以外，其他需求量較大的有“批發(fā)和零售業(yè)”、“住宿和餐飲業(yè)”、“居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)”這3個(gè)行業(yè)，需求量共占全市各行業(yè)總用工需求的22.69%，需求人數(shù)為15736人，環(huán)比增加8129人；而求職人數(shù)共為11428人，環(huán)比增加2401人。

除上述占主導(dǎo)地位的四個(gè)行業(yè)外，其他行業(yè)總需求9662人，環(huán)比增加3018人；求職人數(shù)8334人，環(huán)比增加1131人。

（八）按招聘崗位所需專業(yè)分類的需求情況

1、按“一級(jí)學(xué)科專業(yè)”分類的崗位需求情況

表8.一級(jí)學(xué)科專業(yè)分類的需求情況表（前10位）

序號(hào)	一級(jí)學(xué)科專業(yè)	需求人數(shù)	招聘比例
1	制造大類	2469	29.46%
2	管理學(xué)	1159	13.83%
3	電子信息大類	741	8.84%
4	工學(xué)	605	7.22%
5	財(cái)經(jīng)大類	414	4.94%
6	旅游大類	367	4.38%
7	輕紡食品大類	297	3.54%
8	交通運(yùn)輸大類	291	3.47%
9	公共事業(yè)大類	290	3.46%
10	文化教育大類	224	2.67%

第一季度，根據(jù)企業(yè)在用工平臺(tái)發(fā)布的招聘崗位中，對(duì)招聘崗位明確有專業(yè)要求的前10位一級(jí)學(xué)科專業(yè)共需求6857人，占有專業(yè)要求崗位總量的81.83%，其中制造大類、管理學(xué)、電子信息大類分別排名前3位，共占52.14%。

2、按“二級(jí)學(xué)科專業(yè)”分類的崗位需求情況

表9.二級(jí)學(xué)科專業(yè)分類的需求情況表（前20位）

序號(hào)	二級(jí)學(xué)科專業(yè)	需求人數(shù)	招聘比例
1	機(jī)械設(shè)計(jì)制造類	1398	16.68%
2	工商管理類	994	11.86%
3	自動(dòng)化類	643	7.67%
4	電子信息類	412	4.92%
5	餐飲管理與服務(wù)類	282	3.37%
6	汽車類	219	2.61%
7	機(jī)電設(shè)備類	218	2.60%
8	計(jì)算機(jī)類	204	2.43%
9	市場(chǎng)營(yíng)銷類	185	2.21%
10	經(jīng)濟(jì)學(xué)類	159	1.90%
11	管理科學(xué)與工程類	148	1.77%
12	語(yǔ)言文化類	144	1.72%
13	公安管理類	140	1.67%
14	機(jī)械類	139	1.66%
15	化工技術(shù)類	133	1.59%
16	食品類	133	1.59%
17	城市軌道運(yùn)輸類	130	1.55%
18	公共事業(yè)類	128	1.53%
19	通信類	125	1.49%
20	公路運(yùn)輸類	122	1.46%

第一季度，根據(jù)企業(yè)在用工平臺(tái)發(fā)布的招聘崗位中，對(duì)招聘崗位明確有專業(yè)要求的前20位二級(jí)學(xué)科專業(yè)共需求6056人，占有專業(yè)要求崗位總量的72.28%，其中機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、工商管理類、自動(dòng)化類分別排名前3位，共占36.21%。

3、按“專業(yè)名稱”分類的崗位需求情況

表10.按專業(yè)分類的需求情況表（前50位）

序號(hào)	專業(yè)名稱	需求人數(shù)	招聘比例
1	市場(chǎng)營(yíng)銷	753	8.99%
2	機(jī)械設(shè)計(jì)與制造	521	6.22%
3	機(jī)械制造與自動(dòng)化	211	2.52%
4	餐飲管理與服務(wù)	205	2.45%
5	機(jī)電一體化技術(shù)	200	2.39%
6	生產(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)	197	2.35%
7	物流管理	157	1.87%
8	應(yīng)用電子技術(shù)	141	1.68%
9	電機(jī)與電器	138	1.65%
10	城市軌道交通車輛	130	1.55%
11	數(shù)控技術(shù)	127	1.52%
12	安全保衛(wèi)	126	1.50%
13	社會(huì)工作	122	1.46%
14	電氣自動(dòng)化技術(shù)	118	1.41%
15	電信商務(wù)	110	1.31%
16	計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)	102	1.22%
17	電子信息工程技術(shù)	92	1.10%
18	金融學(xué)	92	1.10%
19	機(jī)電設(shè)備維修與管理	89	1.06%
20	文秘	89	1.06%
21	物業(yè)管理	83	0.99%
22	模具設(shè)計(jì)與制造	82	0.98%
23	房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理	80	0.95%
24	烹飪工藝與營(yíng)養(yǎng)	76	0.91%
25	汽車營(yíng)銷與維修	74	0.88%
26	應(yīng)用化工技術(shù)	74	0.88%
27	旅游管理	73	0.87%
28	作物生產(chǎn)技術(shù)	73	0.87%
29	汽車制造與裝配技術(shù)	70	0.84%
30	英語(yǔ)	70	0.84%
31	電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)	68	0.81%
32	食品工藝技術(shù)	68	0.81%
33	機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化	67	0.80%
34	木材加工技術(shù)	66	0.79%
35	電子商務(wù)	64	0.76%
36	機(jī)械制造生產(chǎn)管理	64	0.76%
37	計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)	63	0.75%
38	家政服務(wù)	60	0.72%
39	包裝自動(dòng)化技術(shù)	59	0.70%
40	焊接質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)	58	0.69%
41	會(huì)計(jì)學(xué)	54	0.64%
42	行政管理	53	0.63%
43	機(jī)械質(zhì)量管理與檢測(cè)技術(shù)	53	0.63%
44	房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)	50	0.60%
45	工業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)	50	0.60%
46	高分子材料加工技術(shù)	47	0.56%
47	人力資源管理	46	0.55%
48	機(jī)械制造工藝及設(shè)備	45	0.54%
49	電子信息工程	44	0.53%
50	數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護(hù)	44	0.53%

第一季度，根據(jù)企業(yè)在用工平臺(tái)發(fā)布的招聘崗位中，對(duì)招聘崗位明確有專業(yè)要求的前50位專業(yè)共需求5598人，占有專業(yè)要求崗位總量的66.82%，其中市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械制造與自動(dòng)化分別排名前3位，共占17.73%。

三、用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)情況

（一）整體監(jiān)測(cè)情況

從我市450家用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)2019年第一季度上報(bào)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)與上年第四季度比對(duì)分析來看，基本情況如下：

一是企業(yè)第一季度在崗人數(shù)比第四季度有所增加，增幅為0.79%。二是企業(yè)第一季度新招人數(shù)比上季度增加2985人，增幅為68.97%，反映企業(yè)第一季度的用工需求有所擴(kuò)大。三是企業(yè)在崗職工中普工人員總量比重較大，占69.07%，反映企業(yè)對(duì)普工的需求量仍然較大。四是企業(yè)第一季度流失人數(shù)多于新招人數(shù)，凈流失1196人，比上季度增加851人，用工穩(wěn)定性較上季度差。五是企業(yè)第一季度用工缺口數(shù)比上年第四季度的缺口數(shù)有所增加，預(yù)計(jì)在下季度用工需求主要以補(bǔ)充一季度用工缺口和因人員流動(dòng)而流失的崗位為主。

表11.按工種分類的企業(yè)招用工基本情況匯總表

表12.按行業(yè)分類的企業(yè)招用工基本情況匯總表

（2019年第1季度）

第一季度，從表12按行業(yè)分類進(jìn)行分析：

第一產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有7家，占1.56%；企業(yè)在崗員工人數(shù)1093人，占總在崗人數(shù)的1.41%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第一產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的60.93%、25.34%、13.72%；本省、外省人數(shù)分別占第一產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的48.12%、51.88%。

第二產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有327家，占72.67%，其中制造業(yè)占比較大，有319家，占70.89%；企業(yè)在崗員工人數(shù)61773人，占總在崗人數(shù)的79.77%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的70.45%、10.74%、18.81%；本省、外省人數(shù)分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的64.34%、35.66%。

第三產(chǎn)業(yè)的監(jiān)測(cè)企業(yè)共有116家，占25.78%，主要以批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的企業(yè)為主；企業(yè)在崗員工人數(shù)14571人，占總在崗人數(shù)的18.82%；其中普工、技工、專業(yè)技術(shù)及管理人員分別占第三產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的63.79%、20.78%、15.43%；本省、外省人數(shù)分別占第二產(chǎn)業(yè)在崗人數(shù)的83.69%、16.31%。

（二）用工規(guī)模

企業(yè)第一季度的在崗員工數(shù)量為77437人，比上季度增加了605人，增幅為0.79%。其中，普工53482人，占69.07%，環(huán)比增加0.42%；技工9938人，占12.83%，環(huán)比減少0.63%；專業(yè)技術(shù)及管理人員14017人，占18.10%，環(huán)比增加3.29%。

表13.用工規(guī)模及工種情況表

項(xiàng)目	總?cè)藬?shù)	其中
		普工	技工	專業(yè)技術(shù)及管理人員
2018年 第4季度	76832	53260	10001	13571
2019年 第1季度	77437	53482	9938	14017

（三）用工結(jié)構(gòu)

企業(yè)第一季度的在崗員工中，本省員工有52466人，占67.75%，環(huán)比減少0.56%；本省本市（區(qū)）員工有39805人，占總?cè)藬?shù)的51.40%，環(huán)比增加0.78%；外省員工有24971人，占32.25%，增加899人，環(huán)比增加3.73%。反映企業(yè)用工主要以本市（區(qū)）員工為主，節(jié)后外省員工較上季度有所增加。本季度的企業(yè)用工結(jié)構(gòu)沒有出現(xiàn)大幅變動(dòng)。

表14.用工結(jié)構(gòu)情況表

（四）用工穩(wěn)定性及用工缺口情況

企業(yè)第一季度新招員工7313人，比上季度增加2985人，環(huán)比增加68.97%；第一季度流失員工8509人，比上季度增加3836人，環(huán)比增加82.09%；新招員工與流失員工的比值為0.86，比上季度的0.93減少0.07，流失人數(shù)多于新招人數(shù)，凈流失1196人，與上季度凈流失的345人相比大幅增加，反映企業(yè)受春節(jié)前后員工返鄉(xiāng)、節(jié)后跳槽離職現(xiàn)象增多等因素影響，用工穩(wěn)定性較上季度差。

表15.新招及流失人員情況表

項(xiàng)目	本季度新招人數(shù)	本季度流失人數(shù)
2018年第4季度	4328	4673
2019年第1季度	7313	8509

根據(jù)上述圖表，從企業(yè)連續(xù)2個(gè)季度的數(shù)據(jù)分析，2018年第四季度預(yù)計(jì)2019第一季度招聘人數(shù)為5167人，實(shí)際招聘到7313人，反映企業(yè)節(jié)后由于人員流失增加，致使企業(yè)需新增招聘補(bǔ)充流失，但補(bǔ)員后仍存在一定的用工缺口；而從2019年第一季度剛上報(bào)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來看，企業(yè)預(yù)計(jì)在第二季度計(jì)劃新招6126人，用工需求主要以補(bǔ)充一季度用工缺口和因人員流動(dòng)而流失的崗位為主。

四、失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)情況

（一）監(jiān)測(cè)樣本情況

3月末全市失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)共有200家企業(yè)，從監(jiān)測(cè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)來看，用工規(guī)模在800人以上的有36家，占18.0%；300至799人的有65家，占32.5%；100至299人的有56家，占28.0%；99人以下的有43家，占21.5%。

（二）企業(yè)在崗人員情況

3月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)崗位總?cè)藬?shù)有93207人，比上期企業(yè)崗位增加568人，環(huán)比增加0.61%。從表16的圖表分析數(shù)據(jù)來看：春節(jié)前1月份受異地務(wù)工人員春運(yùn)返鄉(xiāng)潮的影響，企業(yè)在崗人數(shù)由2018年12月底建檔期的92864人，減少到最低的92168人；春節(jié)后2-3月份在崗人數(shù)呈現(xiàn)每月逐步小幅上升，在崗人數(shù)與上年度建檔期相比增加343人，反映企業(yè)節(jié)后經(jīng)過員工返崗和新增招聘，用工總量得到有效補(bǔ)充。

表16.企業(yè)在崗人數(shù)變化情況表

月份	在崗人數(shù)	環(huán)比增幅
2018年12月（建檔期）	92864	0
2019年1月	92168	-0.75%
2月	92639	0.51%
3月	93207	0.61%

（三）企業(yè)崗位變動(dòng)情況

3月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)發(fā)生崗位數(shù)量環(huán)比凈增加的有70家，占35%，共增加崗位1214個(gè)，環(huán)比增加2.73%；崗位數(shù)量環(huán)比凈流失的有82家，占41%，共減少崗位646個(gè)，環(huán)比減少1.69%；崗位數(shù)量保持不變的有48家，占24%。

表17.企業(yè)崗位變動(dòng)情況表

項(xiàng)目	企業(yè)數(shù)	占比	上期期末員工人數(shù)	調(diào)查期末新招人數(shù)	調(diào)查期末減員人數(shù)	調(diào)查期末員工人數(shù)	環(huán)比增減幅
崗位凈增加	70	35.00%	44512	2492	1278	45726	2.73%
崗位凈流失	82	41.00%	38250	335	981	37604	-1.69%
崗位持平	48	24.00%	9877	19	19	9877	0.00%
合計(jì)	200	100.00%	92639	2846	2278	93207	0.61%

（四）各市（區(qū)）崗位變動(dòng)情況

3月末各市（區(qū)）監(jiān)測(cè)企業(yè)的崗位出現(xiàn)不同程度的變動(dòng)，除蓬江區(qū)和開平市的期末在崗人數(shù)環(huán)比輕微減少外，其他各市（區(qū)）的在崗人數(shù)環(huán)比均有不同程度的增加，其中鶴山市和江海區(qū)的在崗人數(shù)環(huán)比增幅最大，分別為2.82%和1.32%。

表18.各市區(qū)在崗人數(shù)環(huán)比增減幅變化情況表

市（區(qū)）	上期期末員工 人數(shù)	調(diào)查期末員工 人數(shù)	增減幅	增減幅 比率
蓬江	20855	20831	-24	-0.12%
江海	5511	5584	73	1.32%
新會(huì)	24444	24533	89	0.36%
臺(tái)山	16740	16855	115	0.69%
開平	11264	11257	-7	-0.06%
鶴山	11025	11336	311	2.82%
恩平	2800	2811	11	0.39%
合計(jì)	92639	93207	568	0.61%

（五）企業(yè)減員情況

3月末全市監(jiān)測(cè)企業(yè)中共有155家企業(yè)出現(xiàn)減員情況，共減員2278人。其中用人單位解除勞動(dòng)合同的占0.44%，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的占75.46%，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的占22.21%，勞動(dòng)合同終止的占1.89%。反映企業(yè)減員主要以勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的原因?yàn)橹鳌?/span>

表19.減員原因分析情況表

項(xiàng)目	減員人數(shù)	占比
用人單位解除勞動(dòng)合同	10	0.44%
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同	1719	75.46%
雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同	506	22.21%
勞動(dòng)合同終止	43	1.89%
合計(jì)	2278	100.00%

來源：江門市人力資源和社會(huì)保障局