(政策文件：中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知近日，中組部、人社部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，明確建立統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理回避制度，從回避緣由、回避程序、回避事項(xiàng)和管理監(jiān)督等方面，對事業(yè)單位人事回避進(jìn)行了全面規(guī)范。《規(guī)定》主要針對“崗位回避”和“履職回避”作具體規(guī)定?！皪徫换乇堋币笫聵I(yè)單位工作人員之間凡存在近親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位?！奥穆毣乇堋币笫聵I(yè)單位、主管部門的工作人員以及外請專家等相關(guān)人員，參與崗位設(shè)置、公開招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、獎勵、處分、交流、人事爭議處理、出國（境）審批，人事考試、職稱評審、人才評價(jià)，招生考試、項(xiàng)目評審、成果評選、資金審批與監(jiān)管等工作時(shí)，對于其中涉及本人或本人親屬利害關(guān)系的履職活動，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動，也不得以任何方式施加影響。)